公务员是不是能更好的找对象女公务员找对象容易吗，这也不能一概而论，这要看找对象人的择偶标准或者择偶条件。就好比“萝卜青菜各有所爱”、“喜好吃萝卜给苹果也不换”一样，看待任何事情、处理任何问题都不能一刀切。

如果择偶标准是在工作稳定、收入稳定且仕途上能有所期待的，公务员是首选。毕竟现在的公务员是通过笔试、面试、过三关斩六将才进入公务员队伍的。公务员有文化（必须具备相应的学历和专业水平才有资格报考）、有相关的专业知识、政治过硬、收入虽说不是高薪，但也衣食不愁，对社会资源享有会占优势，而且仕途可期。

如果择偶标准是“外面协会”的，即使其它条件在优越，长相平平，也不会有什么优势。现在的年轻人偶像剧看多了，满眼都是靓女帅哥，所以择偶标准也效仿行之。

如果择偶标准是心灵的契合，那么你是不是公务员、有没有靓丽俊俏的外表都不是问题了。

有的人择偶标准注重“三观”的一致，有的人喜欢有爱心、有孝心懂浪漫的，等等……标准不同，选择不同，不能说哪个行业的人员找对象有优势，更好找。要是“绿豆看王八”看对眼了，遇到那个对的人什么条件都不是条件、什么标准都不是标准了，什么行业的优势都不存在了。

第一、公务员队伍中的女生越来越多，基数越来越大。

第二、受教育程度良好，综合素质较高择偶标准提升导致剩下。考上公务员的女生都是比较优秀的，也就导致择偶标准是比较高的。如果对象没有自己优秀，根本就不会考虑相处，更不要说结婚了。

第三、女公务员找对象一般都是在体制内找，很少考虑体制外的人员，而要认为比自己优秀，往往以职务比自己高为标准。但职务高的一般都是已经结婚了的，已经是有妇之夫，加之男公务员占比越来越小，直接导致女公务员在体制内要找到合适的对象越来越难

第四，男女对于职业规划的差异也是导致女生剩下的原因。在男生一般有先成家后立业，所以往往结婚比较早，结婚之后再在事业的路上奋斗。而女性公务员往往都是想先奋斗几年再结婚，等到女生在事业上上了一个台阶时，发现年龄已经不小了，同龄的男生都已经结婚。

第五、如果考虑要找优秀的，要么就是年龄比自己小的，找年纪小的，又怕以后不稳定；要么就是年龄比自己大很多，已经是离过婚的了。找结过婚的，自己又觉得不甘心；

最后，因为本身这些女生都是非常优秀的，所以自然而然就剩下了。