浙江省多措并举激励群众就地过春节

　　眼底下间距2022年新春佳节仅有不上大半个月時间，浙江省大规模已确立布署疫情防控对策，倡导“不必要不回乡”的与此同时，还根据派发补助、卡券、给予免费停车等方法让群众放心过春节。

　　乐清市颁布激励公司稳岗留才、进行多种送温暖活动、进行员工技术培训等十条“开好局”对策，最大限度正确引导异地职工留温州市过春节；适用公司采用适度派发留岗补助等方法，吸引住异地职工留温州市过春节，针对公司留温州市过春节职工总数50人以上的、100人以上的，各自给与公司5万余元、10万元留岗补贴；激励公司在春节期间进行员工岗前技术培训、职位技能提升学习培训，对新招收职工进行岗前技术培训总学时不少于8课时(1天)的，按每个人200元的规范补助公司。

　　温州市也颁布了现行政策要求，激励公司员工留绍兴市过春节，给新春佳节留岗职工派发留岗大红包。公司员工留岗大红包规范为500元至1000元，由公司委托审报。上虞区则对区域内规上工业公司、限上服务业企业（没有国有制及国有控股公司）、农牧业行业龙头、规上建筑业企业中在1月26日至2月10日期内留到上虞区的市外职工（以社保缴费为标准）给与每个人1000元补助。

　　除开派发留岗大红包，也有一些地区以派发卡券等方法提升本地交易。1月12日，杭州市公布了春节期间留杭州市政策优惠，包含电子器件卡券、留杭礼包、文旅产业便民、通讯特惠等，致力于推进疫情防控成效、关心关爱留杭职工。对于春节期间留到杭州市并达到领取标准的非浙江省户口流动人口，按二种方式派发电子器件卡券：抵用券按每个人500元一次性派发，每个人派发20张，每份面值25元，交易每满50元抵用一张；代金券以大红包方式派发，面值为5元至500元不一。春节期间持续派发7天每天每人能领一次。

　　金华市制订颁布贴心促交易计划方案，对满足条件的派发目标每个人将得到16张50元面值总共800元的电子器件卡券，每交易满100元可抵用一张，容许累加应用。

　　义乌市则确立，春节期间全部地下停车场免交停车收费、市区公共汽车完全免费搭乘、A级景区免门票费对外开放。非丽水市户口留义乌市工作人员可领取每个人300元惠普金融卡券，在义乌市交纳员工养老保险金的非丽水市户口留义乌市工作人员可再领取每个人500元定项卡券。

　　宁波市长兴县颁布了适用公司留工稳岗促生产的“贴心十条”，激励公司和各协会为春节期间辛苦工作的留长兴职工给予贴心问慰和服务项目，主要包括派发买东西优惠券、观看电影优惠劵，派发每天每人不少于100元的“留岗大红包”。除此之外，留长兴职工还能够享有一部分度假旅游景区免费游览、完全免费搭乘县区公交车、完全免费开启安裝有线数字电视、送手机流量、免费领话费等一系列特惠服务项目。