首先，你要牢记一个概念，不要把私人情绪代入工作中，这种情绪包括：喜悦遇上老板说话不算话的怎么办、悲伤以及信赖。
对你来说，当你相信领导的承诺时，你第一反应是把他当成了可以信赖的人，甚至于把他当朋友，只是这个朋友算是最普通的程度。但是对于领导来说，他说出的承诺，很多时候，是一种抒发，“我打算给你什么什么”“未来你会怎样怎么样”。
他此时对你的承诺，一是在表达，我未来会变成什么什么样，我能给你什么，这是他的愿景，他希望未来会这样。另外也是在表达一个态度，我重视你，所以你要好好的表现。
承诺能兑现的领导很多，但是承诺不兑现的领导更多。他们口中随口一说，也许转身就忘，然后过段时间，还会继续对你或者做他人做出同样的承诺。所以遇到领导的承诺，心平气和的微笑点头说“好的，我会努力的。”就可以了。然后你该做什么做什么，只有在这些承诺落实在实际工作计划甚至于文件纸张中时，你再偷偷的激动就好。
如果你一直期待他承诺兑现而失去本心，患得患失，这样只是会徒增自己的烦恼，如果直接和领导说，你答应我的什么什么还没兑现。领导会尴尬，他不会觉得这事是他不守承诺，他只会觉得，我答应你了，我肯定会办到，只是暂时还没实现而已。
所以，遇到单位领导说话不算数，你首先要放松自己心态，从根本上不让自己对这事在意，如果你非要在意此事，那么找个单独相处的机会，用开玩笑的语气和话题，委婉的将他之前的承诺说出。不过，个人想法，不到万不得已尽量不要这样做，也许当时领导觉得你是在开玩笑，但是过后，他有可能想起这些话，就会明白你是在提醒他。
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