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政治待遇是指什么,公务员提拔为副科级到底有哪些好处

2022-02-08 06:44:57 来源:天空软件网 我要评论()

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至少有四大好处政治待遇是指什么:

好处一:收入增加。就拿笔者所在地区来说,科员一般工资在3800左右,车补450元,而副科级工资在4100左右,车补550,就这两项收入每月就多400多,再加上住房公积金等,每月多拿500左右。

好处二:平台提高。在县一级,副科级就是稳稳的领导了,比如乡镇上的副镇长、副书记、县教育局的副局长等等,成功跻身上层团体。在市一级,只有上了副科级,满两年,才能上正科级,也就是说,你已经踏上了上升通道的第一级台阶。

好处三:能力得到锻炼。副科级已经是领导职务,大大小小的就会负责一点工作,以前当科员,是领导让干啥就干啥,现在你就要综合考虑,统筹协调,对自己处理复杂问题、综合分析等能力都是一个很好的锻炼。

好处四:交际圈大了。体制内,对级别有严格的规矩,什么级别干什么事,千万不能越轨。提拔后,你交往的可能都是副科级、正科级,甚至副处级。随着交际面的扩大,你的见识、水平也会相应地提高,后面办个什么事也会很容易。

不管在哪个地区、哪个单位,四调和二调的待遇差距是比较明显的,无论在职还是退休都不例外。

四调和二调在职待遇差:一年保底3万以上以本地西部三线城市为例,四调在职时每月到手工资在5100-5800之间,一年六到七万左右。年终综合绩效31000-36000区间,具体看绩效等级等方面来定,加上少量的福利性补贴比如物业补贴、通讯补贴、高温补贴等,一年小一万左右,几项收入加起来四调一年到手的收入在11-12万之间,算上公积金在十三四万左右。

而如果是二级调研员,每月到手工资大概在6300到7500之间,一年到手八万上下,普遍比四调多一万多到两万;年终绩效38000-45000之间,比四调多七八千左右,加上公积金和职业年金的缴存阶差,一年综合收入林林总总加起来至少比四调高3万以上。这还是中西部地区的水平,如果是东部发达地区,差距可能更大。

四调和二调退休后的待遇差:大概在1000多元公务员退休后有几笔在职时的收入是拿不到的或者说没有了,比如年终绩效,比如车补,比如公积金,以及一些岗位津补贴,整体算下来退休后的待遇至少比在职时少五六万以上,如果是处级的四调或二调可能高达七八万,损失差不多是在职时综合收入的一半。

具体以比例折算,公务员退休后每月领取的待遇大致相当于其在职时每月到手收入的90-95%左右。

同样以本地为例,假设四调在职每月到手5500元,那么退休后拿到的工资大概在5000-5200之间;二调是7000元,那么退休后拿到的工资大概在6300-6600之间,比四调多1300元左右。

这是四调和二调退休后的基本收入差。其他地方大致与此相当。换言之,四调和二调退休,基本的待遇差也就在1000多元,不会比这个基数少,但也比这个基数高不到哪里去。

关键是你孩子想要什么样的生活。假如你孩子要5万的生活,当然就不要去了,省得以后后悔。

政治待遇是指什么,公务员提拔为副科级到底有哪些好处

可以这么说,能进入部委工作的,都是万里挑一的,这说明你的孩子真的很优秀。

政治待遇是指什么,公务员提拔为副科级到底有哪些好处

你说待遇,它当然比不上华为、阿里巴巴、腾讯或国内的一些大企了。

但,可以明确的告诉你,进入部委,你的孩子会更有前途,奋斗几年,当个小科长小处长不成问题,如果空降的话,当个厅官也是可能的。

进入部委,仕途顺利;进入企业,钱途无量。这主要看你想要什么。

选择了就千万不要犹豫。人的一生就看你追求什么。如果你追求锦衣华服,来部委,当然是走错门了。

人的一生不可能十全十美的,总会有不如意的地方,就算你进入了华为等,也不可能是高枕无忧的。

想进什么单位,还是征求一下孩子的意愿吧,我们不能强加于他们干什么,你说是吗?

如果要工作稳定,当然是选择部委了。既然已经进入了政审,就不要见异思迁了!你说呢?

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