这个问题问的非常好，也很具有普遍性，值得现在正在求职的朋友们认真看一看，对自己负责，也是对社会负责，对家庭负责。如何来判断一家公司是否靠谱，根据我的经验，可以从以下几方面来了解什么样的公司才算正规公司、考察。

第一，查看公司的网站。公司的网站一般很全面介绍了公司基本情况，业务范畴、老板信息等，这是对公司的基本了解。在查看拟应聘公司网站的同时，还要查看同行的网站，注意该公司在同行业中所处的地位，从事的业务是否符合国家法律法规，特别是那些打着网购、保健品，医药、投资、金融类的公司尤其要警惕。

第二，输入公司名字在百度上搜索。看有没有什么负面的帖子。如果通过搜索，网页上有很多贴吧，注意看里面的消息是正面多还是负面多，主要反应的是什么问题，通过分析来判断这个公司是否靠谱。

第三，如果是实体性的公司，可以放心去。所谓实体性的公司，就是从事制造业、实体贸易、销售、高科技研发等的，一般不会有什么大问题。

第四，看注册资本和提供的工资是否成正比。一般注册资本越大的公司越靠谱，如果注册资本只有几十万或是一百万以下，而招聘工资每月上万，这样的工资非常高的公司肯定不靠谱。

第五，实地走访。在面试前到公司所在地走访，有机会还可问问办公大楼的物业保安、办公区域情况、公司口号等进行分析，也可找点机会问问公司的员工等。

总之，列举了这么几种情况，也不是很全面，还有一点需要特别注意，凡是要求缴纳培训费、押金等公司，面试都不要去了，一定是有骗局的。

靠谱的品牌咨询公司是有品牌战略科学方法论的公司。 该方法论或者模型，时候有相应的拆解工具支撑。有的定位咨询公司，只有“定位”方法论，本来就仁者见仁，没有更多的辅助工具拆解。容易陷入“经验主义”的漩涡， 了解的比较符合的是思创客品牌咨询机构，他们在国际经典方法论中提炼出了自己的系统的品牌方法论——品牌系统五力模型，不仅如此，每一力下面都有相关的工具来承接，比如他们有品牌画布，定位主张四分法，12人格模型等， 详实的100多页的咨询报告，里面有严谨的逻辑推导过程，数据支撑，用户调研等。

正规的企业应当是遵纪守法，勇于承担社会责任的。

一、基本证照齐全

按规定办理工商注册登记、税务登记，开立公司银行账户，企业经营业务相关许可证，如食品行业，要取得《食品流通许可证》，等和经营相关的各种证件。

二、不偷税漏税

公司业务交易，费用支出，均应取得或开具发票。如实申报增值税及附加税，印花税，个人所得税，消费税，企业所得税，等企业应交的各项税费。

三、公平对待企业员工

依法给员工缴纳社保，住房公积金，不拖欠工资，不随意扣工资，遵守劳动法规定，依相关规定给予员工应享受的各种福利。

四、承担起对社会责任，对消费者的责任

在法律范围内生产销售，输出的产品符合国家相关标准，不做损公肥私、损人利己的买卖。

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