网络销售只是简单的坐办公室吗，想多了，在很多公司，网络销售不仅得懂的有销售能力，而且还得学会网络推广，不然光在办公室，客户会从天上掉下来年轻人为什么一定要做销售？

当然了淘宝方面的不在讨论范围内容，那里的推广都是老板来做的。

其实不去线下销售的主要原因是不能喝酒，虽说现在不比以前了，但是想要去下面打开市场，酒场是少不了的。网络销售再怎么说，也就是大客户来到自己城市，请吃顿饭什么的。再怎么说也是自己主场！

网络销售最主要的是不见面就把钱给你。其中的信任怎么去建立，就要靠自己发挥了！

这个主要结合个人兴趣和性格来选择~

可以通过霍兰德测试、MBTI测试等工具更加清晰和系统的梳理自己，这方面的测试和相关的理论基础网上都能搜索到，也可以请一个专业的生涯规划师进行系统的盘点和引导，下面我就霍兰德进行分析~

1959年霍兰德提出了具有广泛社会影响的人业互择理论，这一理论首先根据劳动者的心理素质和择业倾向，将劳动者划分为6种基本类型：社会型、企业型、常规型、实际型、调研型、艺术型[7-10]。这一理论的实质在于劳动者与职业的相互适应。人业互择理论又叫“职业规划理论 - 霍兰德六角型理论”，职业选择也是人格的表现。

这六种基本类型的简单描述如下：

现实型（R）：有运动机械操作的能力，喜欢机械、工具、植物或动物，偏好户外活动。传统型（C）：喜欢从事资料工作，有写作或数理分析的能力，能够听从指示，完成琐细的工作。企业型（E）：喜欢和人群互动，自信、有说服力、领导力，追求政治和经济上的成就。研究型（I）：喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。艺术型（A）：有艺术、直觉、创造的能力，喜欢运用想像力和创造力，在自由的环境中工作。社会型（S）：擅长和人相处，喜欢教导、帮助、启发或训练别人。销售是更倾向于与人打交道的工作，如果你平时喜欢交朋友，喜欢社交等而不喜欢研究性和技术性的工作，那么还是做销售会好一些，匹配霍兰德代码是S或E较为典型。

技术性工作更倾向于R、I或C类代码的兴趣类型，喜欢和物打交道，多数情况下在自己的世界里研究、精进较为愉悦。

——最重要的还是要考虑自己的内心需求，用未来3-5年期望自己想成为的样子来反推现在的选择；

——还可以通过你对权威的看法，来探索自己的答案，如父母期望你做销售，你自己觉得父母的意见如何？

——不管是做何种选择，都要在职业道路上持续精进，沟通技能、基本的技术能力、学习力、执行力、影响力这些都是我们需要不断提升的重要的职场标签。因为当下电梯时代已经过去，这个时代属于勇于攀登者，持续攀岩者的！

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简悠生涯，一个希望能给你职场“减忧”，生活“无忧”的线上空间坊，带你成为如其所是的自己！

我是歆然，一个浪迹在金融行业的资深风控二宝妈，国家认证生涯规划师、中国心理学会情绪管理师~

每一个人都是自我实现的灵魂预言家，欢迎您的关注和私信互动~谢谢~~

简悠生涯

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