买断工龄违法吗?下岗职工有什么补偿措施下岗工人的优惠政策有哪些？能不能提前退休呢?

买断工龄“是指改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一种办法，即参照员工在企业的工作年限、工资水平、工作岗位等条件，结合企业的实际情况。经企业与员工双方协商，报有关部门批准，由企业一次性支付给员工一定数额的货币，从而解除企业和富余员工之间的劳动关系，把员工推向社会的一种形式。

从此不再与用人单位有任何劳动关系，实际上就是下岗，严重违反了劳动合同的相关规定，对职工的利益造成了侵犯。

虽然“买断工龄”在那个年代有较为积极的意义，比如将国企中非核心的工种、部门剥离了出去，使得企业在体制改革和产业结构调整中减少了人员成本支出，增加了核心竞争力，但是对于被买断工龄的人来说实际是极为不公平的。

一、买断工龄违法吗?国家劳动和社会保障部负责人早在1998年就明确指出：所谓企业“买断工龄”的做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系，并且不再给职工社会保险待遇)是绝不允许的，也是不合法的。

1.劳动部(劳部发1995年262号文件)指出“买断工龄”的做法是错误的，必须子以纠正。

2.1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例、扩大社会保险覆盖范围、加强基金征缴工作的通知》中规定：“任何单位都不能以‘买断工龄’等形式终止职工的社会保险关系。”

买断工龄是属于不合法的行为。只要用人单位违法解除合同的话是要支付赔偿金的。

法律依据：

《劳动法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

《劳动法》第四十八条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

二、国家对买断工龄下岗职工有什么补偿措施？对于被买断工龄的职工来说，最实际的补偿方式莫过于4050社会保险补贴政策了。即对女年满40周岁、男年满50周岁（个别地区在年龄规定上有差异）的城镇登记失业人员，在2013年7月1日之前按原标准200元/月给予补助，2013年7月1日起按320元/月给予补助（其中养老保险补贴240元/月、医疗保险补贴80元/月），但最长补贴期限不超过6年。

其它的六个方面：

1、除了领取一次性补偿之外，被买断工龄的职工在待业三年内，有的企业向这类人群发放数额不等的基本生活费，帮助其平稳过度；

2、可以领取最长期限为2年的失业保险金；

3、在领取失业保险金的同时，生活实在苦难的还可以向民政部门申请最低生活保障；

4、对下岗工人进行免费的职业技能培训，帮助下岗人员更快地实现再就业；

5、对灵活就业人员给予社保补贴，鼓励企业录用就业困难人员，并给予社保补贴；

6、对于自主创业的下岗职工，社保等相关部门给予创业场地补贴、创业奖励、小额贴息免息贷款等优惠政策。当然了，实际上以上优惠政策针对的并不仅仅是当年被买断工龄的职工，现在失业的人群基本上都能享受上述优惠政策。

三、买断工龄下岗职工能不能提前退休呢？买断工龄下岗人员没有提前退休政策，退休的时候要符合正常的退休条件，即达到退休年龄，养老金缴费满15年以上，也就是说买断工龄对退休是没有什么影响的。

关于提前退休政策：

根据我国规定，男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。如果是因公致残的，可以保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴。

提前退休特殊工种有哪些？

　　1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修(维修)、试验工，矿山井下电钳工;

　　2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工;

　　3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工;

　　4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员;

　　5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建(构)筑物表面清洗工;

　　6.锅炉作业(含水质化验)。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工;

　　7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工;

　　8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工;

　　9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工;

　　10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工;

　　11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工;

　　12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工;

　　13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，(上、下山)绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐(把勾)工;

　　14.采掘(剥)作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机;

　　15.矿山救护作业;

　　16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员;

　　17.经国家局批准的其它作业。

　　以上就是为您介绍的关于《买断工龄违法吗?下岗职工有什么补偿措施？能不能提前退休?》通过文中可知，目前我们国家是禁止一次性买断工龄的，遇到企业违反劳动法的相关规定，强行要求我们买断工龄提前下岗的话，我们可以选择到劳动局进行投诉，维护自己的合法权益。

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