我也有三甲医院合同和社区编制的选择社区工作者值得考吗。我选了带编制的社区，放弃了三甲医院，我是放射技术专业，和护士类似，不是医生。如果是医生一定选三甲医院。我们影像都是网络化，社区不需要写报告，都是上级单位医生写，并且双签名，我们还没什么风险，按时上班就好了。而且我们单位考进来的护士也都是三甲医院的护士，她们都是军总，中大医院的合同护士。她们护士考进来是难上加难，4个名额，近200人报名。从这就知道编制的吸引力了。三甲医院医生可以学很多东西，虽然护士和放射技术员也能学到东西，但是依赖医院，而医生年资上来可以独挡一面，护士和放射技术，越老越不值钱（合同），累到跑不动的，在医院也没地位。被人随意呼来喝去，打不还口。接触病人风险高。要是夜班碰到乱七八糟的人，比如喝酒的，1%的病人找事请就是一两个星期碰一个。社区病人一般对医院级别心里有数，不会太计较，只要态度和善，不犯原则错误就不会有什么问题。就算也是1%找事的，那也是半年或几个月碰到一个。收入差不了太多的，你在三甲挣的钱，不一定够你老了看病的钱。退休差距就出来了。都说同工同酬，不假的，医院做的了主的都一样，医院做不了主的呢。以上是我的观点，仅限于我自己的理解，我的生活态度而已，各有各的想法，看到类似的经历，想表达出来而已。可能我不学无术吧。

到底是在市直机关工作好，还是任社区书记进步空间大，先对比一下就明白了。

市直机关，说实话，市直机关工作环境好，工作清闲，事业身份干部提拔比较慢，但是工资待遇要比县区好很多。

社区书记，社区书记都是事业身份干部，由所在街道党工委发文任命，然后报组织部备案即可，一般都是科员。如果有特殊情况，组织部考核之后，区委可以任命为副科级干部。

社区书记提拔的渠道是街道五个中心的主任，副科级事业身份。要想有更大的进步空间，就得任街道党建办主任，转变为副科级行政身份，这一步非常重要。当然，并非都按照这一步走，事业副科级中心主任或者社区书记提拔重用为街道副主任，区直部分副职的比比皆是。

在工作强度上，社区就几名正式干部，还有几名公益性岗位人员，总共十人左右，却面对千头万绪的工作。加班是常态化，受苦受累是必须的，在“属地管理”要求下，部门的大量工作下移到社区，工作量可想而知，如果是身体素质欠佳的，可能抗不下来。

在提拔任用方面，可能社区书记占优势，但是在工作强度和舒适度方面，还是市直部门好。如何取舍，看自己在乎什么了。

这个问题我是这样认为的，居委会工作虽然是芝麻绿豆小事情，但是最基层工作党支部带领一班人把最底层的小区居民小事情思想工作做好踏踏实实为居民办好每一件实事，那么社会稳定人民群众幸福快乐把小事情在最底层解决好不会把矛盾向上报这就是靠小巷总理功劳之大贡献无量，因而居委会书记和主任10万年薪也太少了最起码15万以上，这个10万年薪只是一个虚假数目，实际数目我大摡估计一下书记6000元正一个月，主任5000元正一个月，这个数目基本上正确要推行居委会工作年薪10万以上我们拍手称赞要拿到10万以上报酬到年底有关部门要考核检查一下各方面为群众的实事办的怎么样吗！小区群众遇见有责任性强有本事小巷总理真是天上掉下来的仙人基本上是没有的，上海有一个小巷总理小区群众幸福美满有困难你向这位小巷总理提出来她会100%会你解决掉使你没有后顾之忧。所以说；我们居委会干部我们要向这位小巷总理学习只要做到一点责任性强已经蛮好了居委会是没有编制的你既然每年薪水10万元以上，那么就是国家公务员二者相配工作干劲十足可以从街道工作几年的同志选拔考试录用。

社工是什么？

目前从中国大陆的情况来说，很多人连「社工」和「义工」的区别都不清楚，甚至会认为社会工作者就是“拿工资的雷锋”。

那么，社会工作者到底是做什么的呢？

简单说来，社会工作者是为提高全民福祉（幸福感、福利等）而奋斗，为倡导社会公平、正义而努力的群体，他们与义工的区别在于十分专业化、职业化和科学化，我们一般将社会工作者简称为社工。社工多活跃于福利行业，不仅限于公益事业。主要有三大工作方法：社区、小组、个案，除此之外还有社会工作行政和社会工作研究。

社区工作做比较多的倡导工作，比如倡导社区志愿者关注社区治理，共同营造社区美好环境，同时也包括社区安全教育，共同维护社区安全。小组工作也称为团体工作。指以团体或小组为对象，并通过小组或团体的活动为其成员提供社会服务的方法。个案工作是一个助人的历程，是以个人或个别家庭为服务对象，让其更好发挥社会功能。

如果我们有着一腔热情，想要从事社会工作，成为一名会社工作者，我们需要注意些什么？

第一点，我们要搞清楚社工和义工的区别。

有些社工过年回家，亲朋好友针对他的工作，可能就是各种好奇与不解：

“社工就是义工吗？没工资的吧！”（其实社工是有工资的）

“就是搞活动吗？”

“其实你就是个居委大妈吧！”

上文已经提到，社工与义工的区别在于十分专业化、职业化和科学化，社工是一门职业，一门技术性职业，有着专业特有的知识和技术，同时也有着专业特有的工作方法和内容，另外想要从事社会工作，是需要考取社工资格证的。

在自己了解社工的这些特征后，我们最好能够准备一套言简意赅的说辞，方便向服务对象解释我们的工作，以及回答各种亲戚朋友对我们身份的质疑，比如：社工和志愿者/义工的区别、社工和政府人员的区别、社工服务和的区别等等。

第二点，由第一点引申而来，社工是一个技术性职业，所以我们的价值体现在我们的专业能力上。

社工是有工资的，但工资往往比较低，刚入职的社工一般只能拿到2000左右的薪资，很多机构和领导也不清楚社工的性质，很轻视社工，因而给出的工资很低。

另一方面，社工自身没有体现出足够的专业性，学校的专业学习加上一张社工资格证，就真的能代表我们能干好社会工作么？未必。如果我们只能做和义工差不多的工作，薪资怎么可能高得起来呢？

所以，在人们普遍不了解社会工作的情况下，在行业培训普遍不给力的情况下，我们不能因为拿到一张社工资格证就满足，一定要注意培养自身专业能力，提高自己的不可代替性，这样我们才能有好看的工资，才能改变周围人对这份工作的轻视，才更有热情投身到这份工作中来。

第三点，社工的工作多种多样，我们可以不全部精通，但一定要有所擅长。

社会工作的内容和方法都是非常多的，在社工制度成熟的一些国家里，社会工作者有的擅长做个案，有的擅长组织活动，有的擅长危机处理，有的擅长于特定群体建立关系（比如边缘少年、孤寡老人等），有的擅长做研究（是的，社会工作是可以有硕士和博士学位的），当然，更多的人是同时擅长多种工作。

目前中国的社工制度还不成熟，我们很难让自己的水平达到其他一些国家的社工的高度，但也正因如此，我国对于专业素养过硬的社工的需求是非常大的，哪怕我们只有一个擅长的点，也能得到重用，升职加薪的机会非常大。

所以，千万不要再把社工看成是志愿者或者义工，这是一个如假包换的对专业性要求很高的职业。

第四点，两种社工证，最好都拿到。

社工证分两种，分别是《社会工作者国家职业资格证书》和《社会工作者职业水平证书》。这两种证书我们同样要清楚差别：

1.《职业资格证书》是相当于入门的基础性证书，《职业水平证书》是在入门之后的等级鉴定书；

2.《职业水平证书》有等级之分而《职业资格证书》没有；

3.《职业资格证书》是求职必需要有的，而《职业水平证书》不是必需要有的；

4.《职业资格证书》是基本的劳动规范和资格凭证，而《职业水平证书》相对来说难度更高。

而在我国社会工作者行业不够成熟的情况下，拿到这两种证书，可以保证自己具备一定的专业性和业务能力，从而让自己摆脱普通社工那2000左右的低水平薪资。

当然，上面已经提到，我们不能仅仅满足于取得社工证，对于自身专业素养的锻炼是一刻也不能停歇的。

最后，希望这篇文章能够对有意成为社会工作者的各位产生些许帮助，也希望各位在日后都能成为足够优秀的社会工作者，为人们带来便利，也为自己带来高薪。

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