要想升为正处级干部公务员晋升条件,应当要具备以下条件:
一、政治上的条件。
政治上的条件要求是比较严的,如果以下六项有一项达不到要求,要想升为正处级干部那就没有什么办法了,可能谁也帮不了你。
1、拥护党的领导,拥护社会主义制度。
2、不能有违反政治纪律和政治规矩的行为;
3、受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分的影响期已满;
4、不是裸官(裸官是指配偶已移居国(境)外,或者没有配偶但子女均已移居国(境)外的);
5、上一年度考核不能是基本称职以下等次;
6、在个人事项报告上,没有对组织隐瞒什么重大事项。即使是无意隐瞒的也不行。比如,配偶、子女购买了房产、购买了股票等未报告。
二、资格上的条件。
基本资格条件有很多,主要的有下面这几项:
1、具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。
2、具有在两个以上的副处级职位任职的经历。
3、至少在副处级岗位工作两年以上。
4、具有大学专科以上文化程度。
这些基本资格条件,在提拔到正处级岗位时是必须要具备的资格,如是达不到这样的资格条件,就要想办法去达到。例如:任职职位不够,基层工作经历不够,就得想办法去达到这样的条件。
三、能力上的条件。
在能力上应该做到:敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出。但这样的条件还是比较活的。有时候可能还有点领导说你行就行的感觉在里面。
四、关系上的条件。
这一点是很关键,如果政治上、资格上、能力上的条件都满足了,就需要一位伯乐推荐你,也就是你的关系里面,至少要有一位重要岗位的正处级干部成为你的伯乐,将你推荐出去。当然,仅有正处级干部将你推荐出去,也仅仅是推荐出去而已,能不能最终成为正处级干部是没把握的。但是,如果有一名能说得上话的副厅干部那就不一样了,如果是一名正厅干部甚至级别更高的干部成为你的伯乐,将你推荐为正处级干部的候选人的话,你成为正处干部的把握就很大了。如果没有关系,没有人推荐你,你是难以升为正处级干部的。
当然,要升为正处级干部还要看机遇,还要看运气。但如果有关系,推荐你的伯乐的级别高,机遇就会多一点,运气就会好一点,升为正处级干部的可能性就大一点。
以上是个人的见解,如有不当之处,请批评指正。
为了一目了然,先说说地方公务员的职级。地方公务员总共分12级:一级、二级巡视员; 一级、二级、三级、四级调研员;一级、二级、三级、四级主任科员;一级 、二级科员。
地方公务员职级晋升 ,主要从两个方面考量:一是任职年限有明确规定 。公务员的职级晋升都有年限规定,比如一级主任科员晋升四级调研员,必须任一级主任科员两年以上;二级调研员晋升一级调研员必须任职三年以上 。
如果要进行职级晋升,要由党委组织部门,从德、能 、勤、绩、廉各方面对拟晋升人员进行综合考察,经过考察,符合条件,群众满意 、组织满意的才能晋升,反之晋升无望 。
(2021、12、12 周日 阴)
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可以。非领导职务:是指《公务员法》规定的副主任科员、主任科员、副调研员、调研员、副巡视员、巡视员六个职务,分别对应副科级、科级、副处级、处级、副厅级、厅级。关于巡视员和调研员,我在另一个问答中提到过,有兴趣可以翻翻看。
领导职数问题:非领导职务,过去一直是临退休人员为了解决待遇,或者是调离实职,腾出岗位,因而任命的。这些年以来,组织部门对超职数配备领导干部问题管得非常严格,再加上机构编制部门控编减编,机构减少,人员编制减少,相应的,领导职数也越来越少,提拔任用的职位越来越少,许多人提拔之后没有岗位,只好先行提拔为非领导职务,等有空缺岗位之后,慢慢过渡为领导职位。
非领导职务与领导职务在级别和提拔条件上没有区别。因此,非领导职务晋升为领导职务,担任实职,是非常正常的现象。其条件和干部考察任用条件一样,担任同一级别实职,和新提拔人员区别是平级调动。如果担任实职的同时级别上一个台阶,比如副主任科员担任正科级领导职务,只要在非领导职务上干满规定的两年或者是三年,就可以,不需要转到领导职务。如果在基层,也算基层工作经验。
两种例外:
1、如果年龄问题,担任的非领导职务,一般不会提拔到领导职务。
2、还有一种情况,过去聘用制干部提拔为领导职务,现在规定不能担任实职,调整为非领导职务的,不能再担任领导职务。