首先知道人事工作是什么样性质的工作，人事工作主要是负责一些管理和日常事务，沟通协调各部门的事务、人事关系，各部门、上下级信息的传递等等，涉及的能力非常综合，其中最主要还是沟通协调能力，因为能做好沟通协调，能够缓解公司内部很多矛盾hr问你为什么应聘这个岗位。
其次你要向面试官表明你自身具备这些能力，用曾经的工作经历来证明，描述的越细致，就越真实，而且也越有诚意，这一块他们会比较看重的，丰富的工作经历给人一种很可靠的感觉，也是表现能力的最好证据（比如说我之前做过类似于这样的工作/兼职，自己做出的业绩，其中的进步，对这份工作的理解、以什么样的态度对待这份工作，从中学到了什么等等）。
而且根据你自身的情况表现自己的特点或者特长，并不是说特长就一定要是技能之类的，每个人都有自己独特的地方，你要自己发现、突出它，会给自己加分的哦（身边有一位同学就因为“爱笑，给感觉人亲切”被银行招了）。
你可以想象自己就是面试官，想想如果是你你愿意招什么样的人
总之，面试主要是想看看①你对工作的态度，是想长期做还是可能跳槽，大部分公司不想要只做短期的吧，②你自己的能力能否胜任这份工作，这个需要你去说服他们，用证据支撑，③你有什么优于别人的地方，这需要自己给自己定好位，突出自己的优点，最好有证据支撑，空口白话谁都会，④你的诚意（我之前就是全靠诚意打动对方招了我，也是工作了几天才知道的，主任说你应届毕业生要啥证没啥证，要经验没经验，看你诚意这么足才决定招你的）
尽自己所能，一定会找到适合自己的工作的。
孟晚舟回国，今夜将到达深圳市，乘飞机写出文章感语
又一电脑操作系统，华为公司全新升级公布欧拉
全民飞机大战每日一题答案大全
动态壁纸：换个会动的壁纸你不心动吗？
海量福利送不停 《梦幻花园》新关卡开放
三国杀吴国什么时候灭亡?
QQ飞车手游怎么快速刷金币 QQ飞车手游免root辅助刷金币攻略
百分百还原小说IP《莽荒纪2018》宗门PK开战
万能驱动助理
易我数据恢复
电脑系统重装
WPS Office
有道词典
极速压缩
压缩软件
几何画板mac版
腾讯手游助手
蓝叠模拟器
Google 
爱奇艺轮播台
虎牙直播助手
酷我音乐
芒果TV
QQ音乐
变声软件
暴风影音
Logo设计
思维导图