因为现在的年轻人没那么好骗了现在招普工很难吗，以前工厂打着月薪3000-5000的工资，大家死命的加班，满勤，也只能拿3500，现在的年轻人一进厂发现跟宣传的差异很大，立马走人，再也不进厂了！

另外一个原因就是现在的人生活变好了，以前的70/80/90后需要买房买车挣彩礼钱，不得不进厂打工，就算再累，再没人性化，也只能忍气吞声扛着。现在的年轻一代，因为房子老一辈帮他们买了，车子也有了，家里可能为他准备好了彩礼钱，所以不需要那么努力了，随便找个轻松的事情干也比在工厂007要强很多。

再就是进工厂打工的人地位很低，甚至比农民工还不如，作为一个技术人员，我在工厂里面职级仅次于经理级别，职位为资深工程师，但是我的女朋友还总是嫌弃我，说我没当上领导，什么都要听别人的[捂脸]。

最近也在看到国家比较重视这个问题，要提高技术工人的薪资待遇，让年轻人愿意进厂，希望能够落实吧！

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要是放在以前，去电子厂上班绝对是一件很抢手的事情，因为工资真的非常的可观，但是放在现在，可以说是来了一个180度的大转弯，不但不再像以前那么受欢迎了，而且直接是到了一个困难期，招人都是件难事，更别说顺利的开展工作了。现在很多的人宁愿选择别的工作也不再考虑挣钱还可以的电子厂了，想想原因是很多因素的存在共同造成了电子厂今天的状况。

一方面是随着社会的发展，工作岗位的极具增加，给求职者带来了更多的选择工作的机会，而且工资也是非常的可观，各方面待遇也是非常的好，以前吧，工作岗位少，为了生活，不得不暂时选择电子厂，不过现在好了，就业机会多了，可以根据自己的兴趣爱好来对号入座了，这很可能是造成电子厂人员大量流失和招人难的因素之一。

另外一个就是工作性质导致的，电子厂工资不算很高，但是也不算很低，处于中游水平，但是没干过的人可能不知道，电子厂工作真的好累，也是白班夜班来回倒，而且全是流水线作业，再有精力的人也会有疲惫的时候，累了又不能擅自休息，可能习惯了会好一点，对于新手来说这无疑会是一种煎熬。

再者一方面就是很多人考虑到自身健康原因而放弃了该类工作，个人认为电子厂还是多多少少会有辐射存在的，即使工作时会要求穿防射服，但是辐射这东西又看不见摸不着，谁知道到底能不能伤害自己的身体，也许等到真正的有感觉的时候，也就晚了。再说了，现在的工作这么多，干嘛要让自己心惊胆战的，宁愿一个月少挣点，即使真的不会被辐射，也不要让自己去冒那个险，万一呢？

最后还有一点就是工作环境导致的，谁不想找一份环境好的工作，至少在心理上都是一种享受和舒服，长时间在环境好的条件下和环境差的条件下所带来的感觉和感受直接是天壤之别，而且现在基本上都是90后的天下，在工作的选择上会比较的严格一点，这也是情有可原的事情，所以说从这一角度来看，也是说的过去的。

工作，就是双向选择的东西，打工的愿意干，用工的愿意用，只有这样才能达成协议，如果说只是单方面的选择，是很难会有满意的结果的。

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为什么现在上海招工难呢?

首要原因在于上海的生活成本高开支大。

其次是务工人员子女就学难。这两个因素是造成流动人口外迁的主要原因。因为打工的人减少了，所以招工就难了。

据有关方面统计显示，上海近两年来外来务工人员在持续减少。为什么会出现这种情况呢?这与目前上海实行的宏观政策有关。上海打算到2040年把人口控制在2500万之内。上海只所以制定这样的政策，其根本目的就是为了限制外来人口的流入。借此来减少环境污染和公共资源的压力。

就国内而言，上海的经济比较发达。人均收入也高于其他地方。因此，上海每年都能吸引大量的流动人员来沪务工、经商。

眼下，留在上海打拼的人普遍感觉到了生存的压力。虽说在上海工作收入高一点，但生活开支也大。比如，小李的月工资是6000元，看上去不算少。但除去房租1500元，伙食费1500元，还算上一些其它的花消，真正能剩下来的没有几个钱。在所有的生活开支中，房租费占大头。以目前的实际而言，合租才是最好的选择。

现在，回头来说说孩子的就学问题。外籍民工子女在上海上学。前题是父母必需缴纳三年以上的本地社保，并持有居住证方可入学。况且，孩子读完初中以后还没有上高中的资格。也没有参加高考的机会。上海施行这样的政策，让许多民工子女丧失了就近读书的机会。迫于无奈很多务工人员只能选择另投他处。

以后随着上海人口限控政策的深入，上海外来务工人员还会逐渐减少。企业招工难已成为常态。