一个人到底什么时候提拔不是自己说了算一个人开始转运有什么征兆，但被提拔前总有一些征兆，露出相应的蛛丝马迹。

1.找到了“靠山”任何行业都没有绝对的公平，体制也是一样，而且这里的环境更复杂，人与人的关系盘根错节，不是轻易能看懂、看透的。

宦海沉浮，能找到一个“靠山”，对提拔大有益处，可以是血缘关系，也可以是父辈关系，还可以是后天关系，比如某位领导非常欣赏你，可以通过不同的方式建立关系。

总之，一旦找到了靠山对提拔肯定有很大的助力，这就是所谓的贵人相助。

2.熬到了年限当资历到了一定程度以后，提拔就成了一件水到渠成的事情，比如你在乡镇工作你是工龄最长的科员，除非你自己不愿意被提拔，否则下一个推荐的人选肯定有你。

资历到了硬是不提，旁人看了也会有意见，这会打击工作的积极性，搞到到最后谁都不愿意去做事，领导岂不是成了光杆司令？

但是熬资历是一件最苦的事情，等待的过程太漫长。

3.突然调整岗位体制内每个人都有自己的分工，当领导突然对你的分工进行调整的时候，那么也就意味着你的工作岗位可能要动一动了。

比如某局的局长调走了，局长的位置空缺，上级领导安排某位副局长暂时代理局长办公。

这件事情传递的信号就是在不久以后，副局长要转正做局长，现在代局长是为了熟悉工作。

当然，代局长不一定就能转正，只能说希望很大。

4.获得了特殊荣誉人怕出名猪怕壮，当你在某项领域取得突出成绩，获得了全省，乃至全国奖励以后，你的仕途将一片坦荡。

重大奖励和突出贡献都是提拔重用的绝佳筹码，因为这样提拔你，任何人都不会有意见。无论在任何领域，一旦你成了名人，成长速度肯定比沉默的大多数快。

5.频繁被领导找谈话这个信号最明显也最直接，尤其是上级领导找谈话，谈感想，谈心时，可能很快就会被提拔。

领导们往往会问你对某件事，某个人的看法，对如何做好某项工作的意见，或者带着你外出调研，也会关心你的家庭生活，又或者谈一些不着边际的事。

不用怀疑，是要提拔了，领导找你谈话，目的是更多的了解你，以便坚定心中的决定。

其实提拔既有主观因素，也有客观因素，努力和机遇缺一不可，机会留给有准备的人，当机会出现时要主动出击，紧紧抓住。

有的机会，一辈子只有一次，切记。

爻是组成卦的基本要素，是《易经》的 最基本符号，是构成卦的最小构成单位。爻 有阳爻、阴爻之分。用符号表示分别为“―”和阳 爻称为“九”，“九”为老阳之数；阴爻称为 “六“六”为老阴之数。爻的图像是仿效天下万物变化运动而产生的。爻的本质特征是“效”和“动”。爻与卦的关系是体用关系，卦是万物之体，爻是 万物之用。如果说卦是从静态的角度观察万 物，着重反映阴阳之物，反映万物的形象，那 么爻则是从动态角度观察万物，重点反映的是阴阳之动，反映万物的变化。

1、懂的人情世故，不对人有各种偏见了。看穿不揭穿，讨厌不翻脸，微笑待人，又心有防备。

2、精神状态变得很好，变得阳光，每天都积极向上。

3、开始投资自己，定期锻炼身体，每天坚持读书，学各种实用的技能，这技能可以是生活上的，也可以是考证之类的。

4、退一步海阔天空，给自己一份余地，也就是给别人留一份尊严。

5、不再成天和酒肉朋友谈天说地，吹牛讲一些有的没得，开始结交有正能量的人，能让自己成长的人。

6、把情绪都调成了静音，明白很多问题是情绪下的问题，有情绪就解决不了问题，先搞定情绪，再解决事情。

7、开始规划大目标和小目标，大目标以年为单位，小目标以天为单位，真的把目标当做可以实现的事情来完成，并踏实去做，而不是只是想。

8、不相信别人，也不依赖别人，更不会把人当做踏板，自己就是自己最安全的港湾和最强的后盾。

9、学会了复盘和分析一切工作和问题，并从中得到思考，以便以后可以扬长避短。而不是做完一件事就结束了，随之抛之脑后。

10、学会修炼自己的内心，内心越来越强大，心也越来越硬。强大到没人可以伤害自己，心的冷漠是一种保护自己的方式。

11、“宁做凤尾，也不愿做鸡头”，因为凤尾至少飞的起点也比较高啊，开始有挑战自己的志向。

12、开始有很好的专注力，做每一件事都极其认真，和投入百分之百的努力，我想不成功也很难啊。

13、远离一切虚幻的抓不住的东西，真正的踏实下来过好未来和现在的每一天。

14、不计较，不争论，有容人的大度之心，对自己也心存温暖。

15、今后的每一件事每一个目标，只为自己而努力，也懂的了为自己最亲的家人而奋斗。