其实2017年就开始推行“弹性离校”了，但是，从现实中实施的情况来看，并不理想如何落实教师弹性上班。对于很多老师来说，在不增加收入的情况下，孩子们弹性离校，实际上就增加了老师的工作强度，多数老师是不愿意的。但是，既然教育 部门作出这样的要求，他们又不能不执行，有些老师就采取变通的办法，提前跟家长沟通，让家长填写孩子放学自愿离校的单子，这样他们就没有责任了，也不用增加工作量。作为家长来说，因为自家孩子在学校，也不愿意因为这个原因得罪老师。接送孩子的事情，还是自己想办法吧。
当然，也有的学校和老师严格按照教育部门的要求做，反正我所知道的上述情况还不少。
其实，说到底，“弹性离校”并不能解决家长接送孩子的问题。现在的单位普遍是朝九晚五甚至是晚六或者更晚，即使是弹性放到五点钟（平时一般小学生放学是三点多钟），对于五点钟下班的家长来说也是赶不上接送孩子的。如今城市摊大饼似的越摊越大，交通拥堵严重，五点钟下班到家往往也要快六点了，还是赶不上接孩子。
也正是因为如此，才催生 了学校周边越来越多的托管班的诞生。
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