“本硕博面试中学老师”什么时候不会再是新闻报道

　　郭杰（北京市汇文中学校领导）　

　　眼底下恰逢秋天招骋高峰期，“老师热”再一次引起关心。据报道，北师大一名分子生物学研究生近日参与深圳市某关键中学老师职位招聘面试，发觉面试微生物老师的7人群中4人为因素博士研究生，面试有机化学老师的统统都是博士研究生。另据深圳中学详细介绍，该学校上年一共有66名毕业于全球顶级名校的新入职幼教加盟代理，均为研究生及本科以上学历，在其中博士研究生及博士研究生占有率高于40%，清华和北大的应届生占有率超出50%。

　　本次“中学老师招聘面试一半以上是博士研究生”快速走上新浪网微博热搜首，由此可见“硕士博士面试中学老师”依然是引人注意的新闻报道。实际上 ，那样的新闻报道两年前就早已发生，如2016年5月，北京市某示范高中公示公告拟聘用16名新入职幼教名册，包含7名研究生和9名博士研究生，在其中6名来源于北大，2名来源于清华，2名来源于人民大学，3名毕业于国外名牌大学。

　　“普通高中聘请老师：都是硕博士研究生，清华北大占一半”“研究生发展、博士研究生聚堆，中学老师职位到底有多香”……硕士博士面试中学老师一再变成新闻报道，许多人为什么感觉硕士博士毕业之后到初中执教“异常”，最先是觉得初中是教育信息化行业，一般学校的大学本科大学毕业生出任中学老师就充足了，让硕士博士大学毕业生尤其是名牌大学硕士博士大学毕业生到初中执教，对初中来讲是非常典型的“优秀人才高消費”。次之，许多人觉得，高等院校硕士博士大学毕业生是受到高端课外教育的高级人才，毕业之后理应在自主创新、公司产品研发、科学研究等行业领域就职，到初中执教太“大材小用”了。

　　不论是觉得初中招骋硕士博士是“优秀人才高消費”，或是觉得硕士博士当中学教师是“优秀人才消耗”，全是对在我国教育信息化行业组织工作的一种误会。近些年，在我国大力开展教育信息化改革创新，中小学课程改革创新、考試改革创新、教育评价改革创新、健全学员发展规划等多种改革创新全方面拉开，加上2021年“双减”现行政策落实执行，对中小学校课堂教学、教育培训、教育科学研究等教育科研工作中提到了更好的规定，也对教育科研从业人员的综合能力和发展能力明确提出了更好的规定。从这种含义上说，初中做为基础教育改革的行为主体，彻底“用得上”硕士博士大学毕业生等高端人才，硕士博士大学毕业生在初中也大有用武之地，说白了“优秀人才高消費”“优秀人才消耗”全是谬论。