在外企做销售没有安全感产生的原因如何有效提升职场安全感：

销售工作压力大，销售工作是以业绩为导向的一种，任何销售的工作都是以目标完成和业绩增长开展的，而且公司随时都会调整指标，而且每年指标以递增形式制定。

而且薪酬和业绩挂钩，有些企业考核上下不封顶，多重指标考核，指标完成或超额完成，大家呵呵一笑，高提成高奖励。市场风云变幻，一但业绩下滑或结果未达预期就会大大影响薪酬和个人的职业发展。

销售就是高压力、高回报、高业绩的工作，内心素质不够强大、玻璃心的人适应不了此项工作，患得患失，焦虑不安。

那么怎么克服这种恐惧的心理呢？

一、要相信自己、在销售的过程中会与形形色色的人打交道，有盛气凌人的，有嚣张跋扈的，如果我们想去说服他们，就必须坚信自己的能力，如果没有自信，胆怯退缩，那我们首先在气势上就输给了客户，最后肯定会一无所获。

二、要熟悉产品、产品工艺、生产方式方法、产品定价、价值、功效等，对公司的产品有信心，不论客户如何挑剔产品，都要相信公司的产品。这样和客户谈判才胸有成竹。

三、提升职场的软实力，锻炼口才，学习语言表达能力，沟通能力，解决问题的能力。

四、持之以恒，积界行业经验，做足市场调研与分析，掌握市场动向及竞争对手，同类产品或类似产品的情况，适时调整销量策略与方法，有的放矢。

五、具备超强的学习能力。

资深人力资源管理者，为您答疑解惑，欢迎关注。

谢谢邀请，我来回答这个问题，人人都说职场如战场，我觉得这话有点道理，同事之间真要是侵犯到他的利益，那翻脸比翻书还快，有些人重利薄义，最要好的朋友，见利忘义，反目成仇，职场多的是，要处理好这种关系，做到“游刃有余”，得做到以下几点。

一、和同事之间互相尊重，互相理解，当你尊重别人，也就是尊重自己。

二、对同事关心帮助，能帮多少就帮多少，不站在旁边看笑话。

三、在职场内，不拉帮结派，无论站到哪一边，都给自己树立了一个对立面的“敌人”。更不能和领导对着干，凡攻击领导的任何员工，所有的领导都不待见。

四、提高自己的文化修养，对老总能善解人意，能领悟到老总的意图，做到胸有成竹。

五、在职场低调做人，和同事真诚相待，不自吹自擂，骄傲自满。

最后，争取做到，做人如水，做事像山，把握好自己，说话口边留三分，不要揪别人的小辫子，放过别人，就等于放过自己，这样才能在职场“如鱼得水”，“游刃有余”。

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