就我那一届的情况来说，2年之内离职了一半，不过大多数是跳槽去了其他股份制银行和公务员单位，5年之后又离职了20%，这一批离职的大多数是看透了国有银行，离职后不会再从事银行业，所以总体来说，我那届一起进银行的人，只有大概30%还留在国有银行银行跳槽十个跳九个悔。

从国有银行离职的原因主要有以下几种：1. 感觉晋升无望。校招进国有银行的，肯定都要从柜员岗位做起。但是很多人（包括研究生学历的）做了两年还是柜员，感觉晋升无望，选择离开。

2. 本身就骑驴找马。很多人的工作期望还是公务员单位，进银行只是过渡缓冲，所以他们是一边工作一边还在进行国考省考，考上就辞职走人。

3. 不喜欢国有银行的官僚体制。国有银行，官僚气息浓厚，很多年轻人并不能接受，从价值观层面有着强烈的冲突，最终选择离开。

4. 被直接上级逼走。在国有银行工作，经常被换领导，有时候来了一个特别不和的领导，真的会一气之下不得不离职。

5. 工资太少，活不下去，必须另谋出路。讲真，从2014年开始，整个银行业的工资水平下降得厉害。特别是国有银行，持续跌到了2020年还没有大的起色。股份制银行基本从2018年开始，薪酬水平又开始往上走，但是很多国有银行的基层机构依旧很难。很多基层员工每个月都是拿两三千的低保工资，那些要养家糊口的人，真的是活不下去的。

6. 工作强度、工作压力太大，身体承受不住。银行工作虽然很少被吐槽996，但是银行工作实际上也是5+2、白+黑的运转，特别是坐上了领导岗位、管理岗位的，如坐针毡，感觉随时顶着一颗雷，不知道底下哪个员工一个不小心就会把雷引爆，所以身心压力巨大。特别是女性，身体的反馈会更加明显。为了身心健康，离职找一份没那么大压力的工作，为了让自己可以活得久一点。

我毕业后在大型银行（当时称国有银行）工作过接约十年，在总行、分行、国内、海外的分支机构都工作过，后来也在一些股份制银行担任过董事等职务。现在大型银行的校招，竞争非常激烈，你是非211大学，能直接考进大型行了，说明基本功是很不错的。据我了解，很多211名校毕业生，以及海归在校招中都是大比例的淘汰。因此，短短几个月就决定离开，我觉得稍显草率。

中国目前还是一个以银行间接融资为主导的金融结构，商业银行在金融体系里还是占主导地位，通过商业银行，不仅能够熟悉金融业务，也能够了解整个经济金融的情况。当然不同规模的银行，它的竞争力优势不一样，所以需要区别对待。大型银行的机构网络庞大，业务产品全面，所以是一个非常好的学习业务、了解整个经济金融运行的学习积累平台，在这个平台，既可以学习商业银行的内部业务，也可以学习一些与商业银行相关的如证券、资产管理、私人银行等业务，还可以了解企业的运行状况。大型银行因为层级多，所以看起来会有些官僚气。股份制银行的机制相对灵活，但是股份制银行不太可能投入太多的资源来进行长期的员工培训，而且不同的股份制银行，其业务优势是不一样的，比如说兴业银行擅长的是同业和金融机构业务，招商银行的优势在私人银行和资产管理业务。比较理想的路径是在大型银行学习业务经验，积累知识和阅历，然后根据自己的兴趣爱好选择特色的商业银行，金融机构，或者企业，去寻找自己更大的发展空间。当然，这仅仅只是个人的一点看法，供你参考。