不好文职是什么，匪夷所思。

首先，来看看文职在部队都是干什么的？中国人民解放军文职人员指在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员，是军队人员的组成部分。

从定义可以看出非现役，非编制〈也就事业编〉，也就是文职没编，不是行政编。说白了，其实部队里的文职也就相当警察队伍的辅警，辅助正式军人开展工作，说直接点就在对方领导下辅助性开展工作，没有自主权，叫你干啥就干啥，也叫辅军，上升空间非常有限，可以说一眼就可以看到天花板。

你一个博士学位人员，而且还是一个985的博士，父母老师培养你太不容易了，眼界大局格调要高一些、宽一些、远一些，去部队干文职实在是大材小用了，也是浪费国家高等教育资源。有此想法尽早打消，到博士学位应到的岗位上，为国家为人民做贡献。一句话人尽其材，物有所值。

军队文职考试分为笔试和面试两部分。军队文职笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。公共科目和专业科目考试大纲，可登录军队人才网浏览和下载。

其中，专业科目考试大纲分为哲学、经济学、法学、教育学、文学、外国语言文学、历史学、理工学、农学、医学、图书档案学、艺术学、管理学等13类44个专业。对专业科目考试大纲没有覆盖的小语种和少数民族语言专业岗位，专业科目笔试按照相应语种语言本科教育教学大纲命题。

军队文职人员面试主要考核哪些内容?采取什么方式进行?

面试由用人单位或者其上级单位组织实施，主要考核报考人员的业务知识和专业技能，一般采取现场答辩、授课试讲、器械操作、能力测验等方式进行，时间20分钟左右，也可根据实际需要适当延长。

报考人员如何获知面试成绩?

面试成绩确定后，由用人单位现场告知报考人员面试成绩。

军队文职考试如何备考?

军队文职的知识点可以分为两个部分：重点部分和非重点部分。重点部分的知识点少，需要反复做题练习;非重点部分知识点琐碎杂乱，需要花时间整理框架，反复记忆。上述提到的高效复习方法其实就是：

合理划分大纲知识点，根据考情来复习;在复习过程中，配合视频讲解来辅助理解;再根据复习进度合理安排刷题和模考，通过自测结果调整复习状态。

以公共科目为例，分为公共知识和岗位能力两个方面。

其中，公共知识分为时政、政治、人文常识、科学常识、法律常识等。这部分知识点琐碎，需要花时间整理框架，记忆知识点。

岗位能力主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。这部分知识点集中，题型比较活，需要把大部分时间花在做题上。当一个阶段性的任务完成后，要立即准备一次模拟考试，宏观把握自己的复习程度，再根据结果做适当调整。一般而言，在笔试考试前，至少需要3次模拟考试。

军队文职人员岗位和公务员岗位哪个更好？我从单位性质、收入待遇、管理方式，给有需要的同学、朋友做个简要介绍。

第一、从进入这两类单位入口来看，都需要通过社会公开考试进入，在考试的规模和规范性方面当然公务员考试更具规模，而且经过若干年的实践考试更规范、更严格、标准更高。

第二、从单位性质来看，目前在以财政负担人员开支的单位性质划分，主要分为公务员单位、事业单位（公益一类、公益二类），公务员适用《国家公务员法》管理，事业单位适用《事业单位管理条例》管理。军队文职人员岗位是参照事业单位管理的，考试通过后，要按照事业单位管理条例签订聘用合同。

第三、从工资待遇上分析，军队文职人员应该高于地方事业单位同条件同职级的人员，因为承担的任务毕竟不同。

通过上述分析，应该各有利弊，关键看自己适合哪个岗位，并且能考上！