调工作可以选择遴选，符合最低服务年限，条件是乡镇公务员能调回县城吗：
（一）具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。   （二）具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。   （三）具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
     专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上，或者已担任正高级专业技术职务。   （四）调入中央机关、省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度；调入市（地）级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。   （五）调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁；调任县（市）领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁；调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
     （六）符合法律、法规、章程规定的其他条件。
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  事业编不稳定，最近国家正在推进事业单位分类改革，许多单位说没就没了，给你搞个半公半私的身份，既没有公务员身份稳定，又没有企业高工资，那真叫欲哭无泪。乡镇公务员虽然难考，但是正是因为难才有价值，否则那么多人挤的屁滚尿流为了什么，服务满5年只要不是太差年纪太老，一般都会被县市区抽调上去的。
  
“被抽调”是个模糊的概念，一般是三种情况：
一是调动。就是不经过考核，让你去县里上班，同时把你的人事关系和工资关系转到新单位。
二是借用。也是不经过考核，让你在县里上班，但是不调动你的人事关系和工资关系，你的工资还是在原单位发，人事上也隶属于原单位，让你走你就得回去。
  
三是遴选。就是经过考核——一般是鄙视和面试，让你去县里上班，同时把你的人事关系和工资关系转到新单位。
第一种关系更看重后台和关系，因为上面人人都想去，各方面待遇都好些，继续上升的机会也多些。
  第二种更看重能力，没关系没后台，但是领导很欣赏你，先让你去帮他们干些急难险重的活。第三种看重考试，如果平时知识储备和理论学习到位了，这是最快最省心的办法。

谢谢你对我的信任。

像你一样，我刚刚分到乡镇去的时候，也和你现在的心态差不多，可是机会是人创造出来的，建议你：

首先，要端正自己，相信自己的实力。

第二，你应该是分在乡镇的司法所吧。现在的乡镇七站八所都在改革，我也不知道你那里的情况，但据我所知，如果你还想在司法系统，只要求调动的话，在上级单位都会有借用或借调的机会（我就曾经被市组借用跟班学习了三个月），如果你的实力过硬，上级单位会考虑要你的，当然你有路子或关系就更容易了。

第三，如果你觉得被上级借调的机会小，那么我建议你再次考公务员。像你所说，你现在是行政编制的乡镇干部，除非你在乡镇得到提拔，否则很难有出头之日（真心话），就算提拔上了，也过去七八年了。所以，你不想一直在乡镇的话，再次考试吧。你有考试的经验，第二次考应该有把握的吧？

如果你想和我聊聊，我的 。

当然有机会,但比较困难,你最好请教一些乡镇单位的公务员,了解一下现实状况.