我在职场上摸爬滚打10年有余了，几年前我也经常问自己：到底我是去发展自己的价值呢走平台是什么意思？去学习更多的东西？还是选择一个好的平台来提升自己，再去选择更好的平台呢？

后来自己经过多年的踩坑，各种压力压得自己喘不过气来…内心很是纠结。平台重要还是个人发展重要，但有些时候比一比也是气死人，有些朋友天生就有好爸妈，好干爹，机会也不缺，啥都不用愁。这类朋友其实也不少。

一，好的平台没有什么好的领导

更多的是需要自己有着强大的自律性，学习力，执行力，从而达到强烈的成就感。

二，好的领导没有什么好的平台

能将自己学到更多的实力操作能力，技巧，方法，但往往最终并不是自己当初要的那种目的。

三，个人认为选对平台重要

因为平台占个人职业发展一半以上的重要性，而跟对了领导，其重要性相对低太多，本身都不太靠谱。两者相比较，毫无疑问，选对平台重要。

你事业起点的时候是要根据个人特点，多方面的因素来定位的，选择平台亦或是领导。

总结：平台可以是一种机会，一种环境，一个载体，一个舞台，一种模式或者一套系统，是发挥你才能，实现自身和团队的依托，是产品或流程得以施行的载体，比如创业平台，融资平台，电子商务平台，互联网平台等等。

老领导退休了，奇怪的是微信也玩不转了，难道它也要退下来？

最近，老领导刘副总退休了。与此同时，他的微信也消停了。昨天，单位的同志把老领导从单位的群聊中移出来，说是“为了不打扰老领导，让老领导安心静养”。

老领导退下来后，时间多了，不能指手画脚了，感觉十分难受，经常出去转转，时不时发个微信和大家分享一下，还弄了一个微信系列，介绍自己历次出差的情况，分享旅途见闻。然而，点赞和评论的没几个，与以前形成了鲜明的对比。

过去，老领导一发朋友圈，点赞、评论、转发一哄而上，就像是将军下达了命令！年轻的女孩子们抢着去帮助领导，教领导怎么用微信，如何设定部分人看到，如何只显示最近几天的发的东西，等等。

过去他很少发，大家抢着看；现在他天天发，没几个人看，他怎么也想不通！

更有意思的是，现在退休了，没有下属为他把关了，他写的微信，错别字很多，许多句子根本不通！刘副总是高中文化，看材料和写东西有些吃力。有几次他硬是把下属起草的正确的东西给改错了。因为老领导“责任心很强”，报上来的稿子不改一下好象没有尽到责任。下属十分尴尬，不知如何是好。后来，大家摸透了老领导的脾气，每次上报的稿子都故意留下一两个明显的错误。老领导改了这些明显的错误后，就不会再改其他地方，免得把对的改错。

老领导真是想不通：人退休了，怎么微信也玩不转了？难道它也要退下来？

看到老领导退休后的情况，我不由想起了一个寓言故事。

山上的寺院里有一头驴，每天都在磨房里辛苦拉磨，渐渐厌倦了这种枯燥的生活。它天天想着不用拉磨的轻松生活，想着能出去溜达溜达。后来终于等到一个机会，僧人要带着它下山去驮东西，它兴奋极了。

到了山下，僧人把东西放在了它的背上，让它驮着返回山上的寺院。在返回的路上，当路上行人看到驴时，都虔诚地跪在两旁，对它毕恭毕敬、顶礼膜拜。

最开始，驴十分不解，不知道人们为何要对自己叩头跪拜，急忙躲闪。可一路上一直如此，驴不禁有些发飘了：原来我很厉害，人们非常崇拜我，以前呆在山上的庙中根本不知道！

回到寺院里，驴觉得自己很了不起，死活也不愿意再拉磨了。僧人没有办法，只好由着它，放它下山。

驴下山后，远远看见一群人敲锣打鼓迎面走来。它十分高兴：我刚出来就来迎接我了！于是大摇大摆地站在马路中间。那是一支迎亲的队伍，被一头驴拦住了去路，人们十分恼火，将驴一顿胖揍！

驴逃回到寺里时已经奄奄一息，它气愤地告诉僧人：“人心险恶，第一次下山时对我毕恭毕敬，今天却对我下毒手。”僧人十分不屑地说：“你真是个蠢货！那天人们跪拜的是你背上驮的佛像。”

通过身边的这个例子，以及关于驴的寓言故事，我们可以深切地感受到：人最大的不幸就是不认识自己，离开平台自己可能什么都不是，切不可错把平台当能力！

有时认识自己比认识世界还难。如果你拥有财富、权力、美貌，别人崇拜的是它们，不是你，但你会误会别人崇拜你。当财富、权力、美貌过了期，你就会被抛弃……

看来，离开平台才能看到一个人的真实能力。每个人都要想清楚:自己工作中取得的成绩，有多少来自单位这个平台，有多少来自自己的能力。想不清这个问题，错把平台当能力，必然要吃大亏。