面试前应该做好哪些准备工作面试资料准备包括什么：1.提前规划

君欲善其事，必先利其器。面试之前，你需要了解以下信息：公司名称和类型；面试时间和面试地点 ； 需要携带的证件；面试的岗位需要携带哪些资料等等。提前明确好面试时间和地点，才能规划好交通路线，估计行程的时间，再提前出发。确保自己能够准时赶到面试场地，宁肯早到也不能迟到。将那些需要携带的证件、证书、作品拉出一个清单进行梳理，逐项核对，避免有遗漏。这些资料最好是提前一天准备好，全都放到一个资料袋中。

2.了解企业信息

面试之前，最好是能够提前了解这家企业的信息。因为在面试的时候，面试官有时候会专门问：你对我们公司了解多少？如果回答不上来，这就说明你对于公司根本没有任何了解，也没有太重视这次面试。对公司的任何信息都不了解，那还过来面试什么呢？必然会被面试官pass掉。所以，在面试之前，最好是提前了解公司的信息。

3.了解面试官的目的

面试当中，最主要的事情是给面试官留下深刻的印象。面试官提的问题，并不是随便问的，他们问的每一个问题都是有目的的。一般而言，他们会围绕你的岗位来提问，考察你的各方面能力是否匹配这个岗位。在面试之前，你可以换位思考一下：面试官会可能会问自己什么问题。

4.寻求指导

作为应聘者，想提高面试成功率，还得借助外力，寻求指导。找到自己的薄弱项，有针对性的解决自己的弱点。第一，可以去相关的论坛看以往的经验，在毕业生的相关论坛里，每年都会有不少拿到名企Offer的牛人在网上分享自己笔试和面试的经验，也会说出自己在面试过程中踩过的坑，在网上多翻翻这些人的经历，绝对能够获益不少；第二，用好自己身边的资源，可以咨询自己的学长、学姐，毕竟上一届的学长、学姐都经过了不少面试的考验，他们也有了一定的经验，能够分享不少心得。

不用准备太多，人才市场招聘有以下几种情况：

一、人事文员在那里打头阵。主要收集简历再填一些复试单（只要你满足职位基本要求就行），让你去厂里与用人部门主管面试。他们对你的证件真假看得最多。哈哈。（准备的资料大概有，笔，简历，身份，毕业证，。。。就是一些“敲门砖啦）

二、人事主管面试，这层要求要高一点，会问你一些关于所招聘职位相关的基础问题，基本过关，会叫你去厂里面试。资料准备：简历，身份，毕业证，与职位相关的证书。。。

三、当场拍板的老板面试。这类比较直接，可能现场会让你做题，答题，如果有自己的特做的话就更好了。笔，纸少不了。证件类可能就不会那么认真了。他们看的是实际的能力。。。。 希望能给你一些帮助。。。。