我们平时所说的男女平等谋女郎倪妮辛酸上位史，深爱过两位男神，却依然孑然一身，应是指的政治方面。比方说，女的也可当乡长。社会上、生活中，男女同样有发言权。工作中同工同酬。并不是说平等就要力一样大，挣一样多的钱，对家庭贡献一样多。

相对来说，一般女的体质上赶不上男的，所以好多体力要求高的工作，就不适合女的去做。反过来，一些需细致耐心的工作，往往女的去做，这就出现了分工。再加上女的生理结构，往往要哺育孩子，洗衣做饭、打扫卫生。所以好多时候，女的无法出去参加工作。这就出现了男主外，女主内的分工现象。也别小看了家庭妇女的工作，有时男的在外多挣些钱，也是心甘情愿的。

提主所提问题，其实目的也很明确，是想谴责一些好吃懒做的女的。确实有这样的人。仗着自己年轻貌美，任凭当小三，也要男的口含着，手捧着，让男的包养着。自已将自己人格抛到了九霄云外。但这必竟是少数，是社会的毒瘤。

广大的社会家庭，政治上男女平等是一定要坚持的。只有互相尊重，并且相亲相爱，人人都争做爱的奉献者，生活才会幸福。

公务员提拔成为副科级，有两个方面的意义，一是正式走上了领导岗位，二是工资收入得到了相应的提高。

在公务员体系里，晋升的主要途径就是职务提升，一直以来工资收入都和职务直接相关。

但是职务位置始终有限，不是人人都能得到提拔，特别是在县、乡基层，部分人到退休还是科员，所以实行了职级晋升制度，但晋升职级不算领导干部。

公务员入职以后，一般第一年为试用期是办事员，转正以后就定级为科员，这两级是普通干部。就算在县局里担任办公室主任或者是股长，虽然有个职务的“帽子”，但其实不算领导，本质身份还是科员。

科员往上就到了副科级，从这一级别开始算是正式走上了领导岗位，在机构改革以前，普通公务员归人社局管，副科级以上算领导，所以归组织部管。

机构改革以后，公务员才全部归组织部管理。

所以说，晋升副科级叫提拔，正式走上了领导职务，只不过手中有多少权力就看所在位置了。

在县里面的大局里当个副局长，手中的权力就很大，比如说农业、林业、教育、卫生等系统，局机关人就很多，下属还有很多事业单位，每个副局长分管一块，说话还是有点分量。

其他小单位的副职就不怎么样了，单位里七、八个人，主要领导还不够管，副职基本上插不上手，主要就是开开会什么的刷刷存在感。

到了市级单位，副科级虽然是领导职务了，但其实就是个办事人员，因为市级单位内设机构是正科级，但一个科室就两三个人，科长、副科长都是干业务的，也就无所谓领导了。

到了更高一级的省级部门，那肯定更不算什么了。

所以，提拔副科级算是走上领导岗位，但是不是手中有权的领导，还要看所在单位和位置。

在影视圈，有一种叫“年少成名”，比如张一山、杨紫。还有一种叫“大器晚成”，比如倪大红、张嘉译。都说“是金子总会发光”，但“大器晚成”的演员，在未成名时真的遇到了很心酸的事情。

时至今日，我依然觉得倪大红的运气很不错，毕竟命运垂青于他，让他在演艺生涯中后期迎来了属于自己的春天。要知道，自从中戏毕业之后，倪大红已经跑了太多年龙套，那种看不见前景的煎熬是最让演员心酸的事情。

其实，倪大红的演技一直很好，他只是需要伯乐和机会，好在他在电视剧《乔家大院》中抓住了机会，此后，影视圈又多了一位难得的演技派。

另一位张嘉译，妥妥的科班出身。但自从在北京电影学院毕业后，张嘉译遇到了和倪大红相似的问题……演技没问题，只是缺少一个“一战成名”的契机。

毕业之后，张嘉译经历了很多，比如被剧组爽约，经历失败婚姻，得了强直性脊柱炎……其实，张嘉译也想过放弃演员这条路，如果不是2009年那部著名的都市情感剧，也许以后影视圈就不会有张嘉译这个名字。

好在，张嘉译运气还不错，如今回想他演艺生涯的“前半生”，真有点儿不可思议，现实差一点儿就让影视圈最帅的大叔放弃当演员。

影视圈还有哪些“大器晚成”的明星，欢迎大家积极补充。