富士康今年招工的确难富士康没想到，在印工厂靠不住，大量订单“回国”，开上万招新人，临时工今年8月份占50％，大部分还是想多赚点返费（3600-9000，打卡55天），今年为了招正式工富士康还给员工4000员奖金（10月份发放），为什么员工难招:

1、富士康劳动强大大，尤其CNC机械加工又脏又累，除了吃饭时间基本没休息时间，流水线长期坐着重复式劳动

2、军事化管理，现在90、00后不喜欢太受约束，富士康进车间无铁管控，上班又没用太多聊天时间，工作和生活过于单调

3、待遇，目前富士康效益的确不好，尤其今年成本管控过严，加班管控严，以前靠加班挣钱，今年就不行了，富士康为了节约成本，免费洗衣取消，夏工衣也没发放……接下来富士康会接着紧缩成本，意味你的工资不会太高

提高自己是正道，别指望别人施舍

我就在富士康上班，这个说法就是纯属扯淡，没有的事。苹果不会撤出中国，富士康就不会，如果苹果敢把整个产业链搬出中国，那他得手机在中国也绝对见不到！就算苹果选择自杀把产业链撤出中国，富士康最多也就是跟着去建手机工厂，但出去估计存活概率低！现在中国已经开始汽车革命了，苹果若是撤出中国对中国损失不大，我们的手机制造已经世界领先，现在已经在电动智能汽车上竞争了，而且汽车的这次巨大革命就在中国当下进行着，选择撤出中国的企业就是选择了退出历史舞台！

肯定是真的，而且我觉得部分工厂，放假到六月份已经是乐观预计了，弄不好可能会延迟到七八月份，扛不住的企业可能就直接倒闭了。

道理很简单，刚开始的时候疫情主要发生在中国，海外还没有受到什么大的影响，现在中国的疫情虽然取得了阶段性的胜利，各大工厂也已经陆续开工了，但海外的情况却不容乐观。

一、海外疫情越发严重，每日新增病例越来越大截止3月24日，海外累计确诊296181例，现有确诊255690例，较昨日新增29797例，累计死亡13085例。这个数据是非常吓人的，更加吓人的是，海外民众的配合度极低，医疗物资短缺，短期内很难战胜疫情。

二、欧美订单中断，外贸企业迎至暗时刻海外疫情的越发严重，承接海外贸易订单的工厂，势必会受到严重的打击。3月21日，东莞著名的成表厂东莞精度表业有限公司（简称“精度表业”）就在厂内发布公告，主动劝退员工另谋高就，并全厂放假至少3个月。

外贸类企业在这次疫情中，受到的打击是双重的，在国内疫情爆发之后，所有企业一律停工，好不容易盼到了国内疫情的阶段性胜利，结果国外疫情大爆发，欧洲、美国现在都是自顾不暇，学校停课，营业场所关停，等等。

按照现在欧美各国的处置措施，想要在短时间内战胜疫情已经是不可能的事情了，连美股都已经熔断好几次了，外贸企业的至暗时刻可能才刚刚到来。从四月份放假到六月份，我觉得已经是乐观的预计了，弄不好很多工厂会直接倒闭。

三、百年之未有大变局，大家都做好准备吧说实话，我对欧美国家的抗疫能力是持怀疑态度的，否则就不会有这么多人拼命往中国跑了，美股也不会连续好几次熔断了，这一切都在表明，欧美的抗疫能力让人非常担忧。

现在的世界经济早已融合在一起了，中国虽然能够抗疫成功，但海外市场如果一蹶不振，那么国内企业势必也会受到连锁反应，而外贸企业则是首当其冲。

即便你不是外贸企业，也要珍惜当下的公司，只要公司没有开除你，你最好尽可能的配合公司各项政策，同公司一起渡过难关才是正道。