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coo是什么职位,总裁、董事长、CEO有什么区别哪个职位更高

2022-06-06 06:49:45 来源:天空软件网 我要评论()

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我看很多朋友对这个问题coo是什么职位,还是讲的不是很清楚,我来讲一讲我的理解。

董事长,CEO,总裁,都是一些什么岗位?1、董事长是相对于股东而言的。

有限责任公司可以设立董事会,有董事长一名。如果规模太小,也可以不设立董事会,这样就由一名执行董事来行使董事会的权利。

股份有限公司必须设立董事会,有董事长一名。

一般来说,董事长或者执行董事就是老板自己本人,或者老板的儿子等近亲属。

2、CEO是相对于具体经营事务而言的。

一般来说,董事长是不负责具体经营事务的,只负责召集董事会,召集股东大会,然后决定公司的发展方向。

再具体一点,就是董事长召开董事会说,我们今年的目标是实现一个亿的小目标,然后把口号喊一喊。

然后CEO就是具体做事儿的人,带领手下各部门负责人按照1个亿的目标去制定年度规划,分解目标到各个具体的细节上,再按照规划去执行,修改和再执行,年末再给董事会汇报情况,今年的经营情况怎么样,一个亿的小目标有没有达成,没达成是因为什么原因,怎么去改善云云。

3、总裁是相对于集团/事业部而言的。

一般来说,一个大的集团公司,下面会有很多的子公司,子公司也都有自己的总经理。

但问题是有的集团真的太大了,下面有几百个子公司,总不能几百个总经理都跟CEO去汇报吧?

所以很多集团公司设立了事业部,也就是说,几个或者几十个业务相关的公司,成立一个事业部,事业部的老大也就是事业部总裁。

也有的集团公司有十几个子公司,然后总公司的老大就是总裁。

再具体一点,总裁不是管一个公司的,而是管多个公司的。

有的老板既是董事长,又是CEO。在出席股东大会,或者面对投资人的时候,他的身份就是董事长,而不是CEO。因为CEO没有权利接受投资,也没有权利去召开股东大会。

当他去拜访供应商,拜访大客户的时候,他的身份就是CEO,因为这是具体的经营事务。

董事长和CEO/总裁有什么区别?1、董事长是代表股东的,有权利召开董事会罢免CEO,而CEO不可能罢免董事长。

2、CEO有可能是职业经理人,没有股份,然而董事长一般不是职业经理人,都是大股东及其近亲属担任(国企除外)。

CEO和总裁有什么区别?1、如果老板就一家公司,老板也会称自己是CEO,但是不会称自己是总裁。

2、如果一个集团有很多家子公司,那么最大的那个一定是CEO,是整个集团经营事务的总负责人。而总裁有可能是几个子公司构成的事业部的老大,也可能就是CEO本人,但是一般不会比CEO大。

资深/高级副总裁是什么岗位?一般就是个荣誉称号,不能以此判断他在公司的地位。

如果是投资行业,大概是个小组长的岗位(但是很可能跟其他企业的CEO工资差不多)。

我是无良HR,关注我,最新的职场观点将不断为您推送。

我就不弄一堆诸如CEO、CTO之类高逼格的东西了,简单直白地用中文来介绍一下吧。

公司的职位其实非常多,以制造业公司为例,大型的制造业公司职位多达近百种,如果按职位级别来分,可以分成总经理、副总经理、总监、高级经理、经理、主管、班长和一些基层职位。

按职能方面包括市场部、财务部、人力资源部、研发部、工程部、采购部、品质部、生产部、售后部等等主要职能部门,其中,每个部门都有一个或几个头,稍微大点的公司每个部门都有总监、经理、主管、基层职员等等职位,这样加起来职位就非常多了。

公司就是一部庞大的机器,需要各个部门联合发挥作用才能正常运转,并没有谁主要谁次要之分,是缺一不可的。没有市场部,那产品买不出去,不行;没有财务部,那资金没人管理也不行;没有研发部,那公司没有新产品,也不行;没有工程部,那公司的生产技术问题没人处理,也不行,生产线可能会无法运转;没有采购部,那物料无法采购回厂,也不行;没有品质部,公司的产品问题百出,也不行;没有生产部,那产品无法完成组装,也不行;没有售后部,客诉问题没人处理,也不行。总之,这些职位部门都是重要的,是缺一不可的。

如果硬是要分个谁主要谁次要,那唯有从薪资高低方面去比较了,如果是简单来料加工类制造业公司,那销售部就是最主要的,决定着公司的生存与发展,那销售部的职位就是主要职位;如果公司的产品复杂度高,是技术密集型公司,那么,研发部就是最主要的,决定着公司能不能研发出有竞争力的产品,那研发部的职位就是主要职位。

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