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八大技术岗位月薪对比,月薪15000元的技工,和月薪5000的公务员,该选哪个

2022-06-26 06:50:45 来源:天空软件网 我要评论()

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月薪15000的技工八大技术岗位月薪对比,和月薪5000的公务员,该选哪个?让我说,不用犹豫,选月薪5000的公务员。

在这两个选项前犹豫的,肯定是没有经过社会毒打的年轻人,每个月多挣10000块钱呢,买车买房他不香吗?但是有经验的过来人都知道,选择当公务员才是正确的路,让我们详细分析一下。

首先,公务员和技工的成长空间差别非常大。做公务员是通往领导岗位的通道,虽然你会说,能当上领导的人凤毛麟角,大多数公务员最终还是普通的办事员,直到退休。但是反过来看,哪位重要岗位的领导人没有基层公务员的经历呢?所有的领导,也都是从基层岗位一步一步走上来的,只要进去了公务员这个通道,你就有了无限可能。

有人可能会说,做技工也不是没有前途,现在国家很注重培养高级技工。这种说法是对的,技工也有很广阔的前途,只要潜心钻研,假以时日可以成为大师级的技术骨干。但是技工的天花板也是一个行业的技术牛人,不可能成为一个行业或一个区域的决策人。所以说,技工和公务员成长的空间上来说差别太大了。

其次,从现实角度出发,公务员5000元工资确实比技工15000的工资低很多,但是公务员有很多隐性福利你看不到的。现在所有城市的房子都很贵,但是公务员基本没有缺房子住的,公务员小区集中的学区,也往往是一个城市学区最好的地段,孩子未来的前途有保障,当然这都是在合规合法的前提下。

现实的生活中,公务员的社会地位确实要高一些,这在北方更明显一些。一些普通人跑断腿搞不定的事,公务员在不违规不违法不违反纪律的条件下,打个电话可能就解决了,其实也没有什么神秘的,他们所在的圈子都是公务员,更清楚解决问题的捷径和流程而已。

另外,企业退休后工资肯定比公务员退休工资低好几个档次,公务员的退休工资能保证晚年有稳定安逸的生活,而技工就不可能了,企业的退休工资很低的,要想晚年有保障,必须年轻的时候开始存钱,早做打算。也就是说,当了公务员后就不用担心养老的问题了,但是当技术工人,年轻时候就要规划养老的问题,不然老了后会很悲惨。

分析上面这几点,就可以得出结论,没有疑问,公务员和技工之间,肯定是选择公务员了。当然做公务员的优势不止这些,当技工也有技工的理由,欢迎补充讨论。

事业单位初级、中级、高级职称的退休待遇,差距还是比较大的。总的来说,每个职称等级相差400-1000元左右,每个职级相差300元左右,具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。下面以我们中部地级市为例分析。

一、初级职称退休待遇一般来说,几乎没有以初级职称退休的,除非是那种犯了错误,或者是自己不申请聘任中级职称的。我在体制差不多20年,只见过1个我们市直单位以初级职称退休的,这哥们因为生活作风不检点,被纪检部门给了处分,从副高级职称降为初级职称,后来以初级职称11级退休。以下是他的退休待遇情况。

初级11级退休,工龄40年,2020年退休,基础退休金是3300元,职业年金290元,总退休金大概3590元。

二、中级职称退休待遇 中级职称分为中级10级、9级、8级,等级越高,退休待遇越高。

①中级10级,工龄39年,2021年退休,基础退休金是3630元,职业年金320元,总退休金大概3950元。

②中级9级,工龄39年,2020年退休,基础退休金是3800元,职业年金370元,总退休金大概4170元。

③中级8级,工龄39年,2020年退休,基础退休金是4000元,职业年金420元,总退休金大概4420元。

三、副高级职称退休待遇 ①副高7级,工龄39年,2020年退休,基础退休金是4300元,职业年金460元,总退休金大概4760元。

②副高6级,工龄39年,2021年退休,基础退休金是4550元,职业年金500元,总退休金大概5050元。

③副高5级,工龄39年,2020年退休,基础退休金是4900元,职业年金550元,总退休金大概5450元。

三、正高级职称退休待遇 正高级职称相对比较少,特别是级别较低、编制人员较少的单位,能评上正高级职称的属于凤毛麟角,一个编有30个专业技术岗的单位,大概只有2-3人能评上正高级职称。

正高4级,工龄39年,2020年退休,基础退休金是5800元,职业年金600元,总退休金大概6400元。

由上可知,事业编专业技术岗退休,初、中、副高、正高级别,每个职称的退休待遇相差400-1000元左右,具体每个职级每个职级相差300元左右,具体与个人工龄和评任职称早晚有关系。

因此,奉劝大家,能够评上高一级的职称,那就尽量想办法评上,不要怕麻烦,怕没关系。其实,评任职称还是相对比较公平的,都讲个先来后到,今年评不上,说不定明年就能评上。评上了,就能合理合法提升个人在职工资,从而增加退休待遇。一句话,不要跟工资待遇过不去,何必呢。

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