据NYT报道,Meta公司已经告诉员工不要讨论最高法院最近推翻罗伊诉韦德案的裁决。该公司指出,在周五的裁决草案被Politico泄露后,它分享了一份5月12日的备忘录,该公司已经删除了其内部通信工具上提及该话题的信息。据报道,在这份文件中,这家社交媒体巨头表示,由于 "创造敌意工作环境的风险增大",它 "不允许在工作场所公开讨论 "堕胎问题。
一名员工在LinkedIn上发表了他们对这种情况的不满。"在我们的内部工作场所平台上,版主会迅速删除提及堕胎的帖子或评论,"软件工程师安布罗斯-瓦伊斯说。"有限的讨论只能在最多20名员工的小组中进行,他们遵循一套游戏规则,但不能在公开场合进行。" Meta公司没有立即回应Engadget的评论请求。
周五,Meta公司还告诉员工,它将 "在法律允许的范围内 "为需要获得州外医疗保健和生殖服务的员工报销差旅费。这是包括谷歌在内的许多科技公司在周五的决定之前制定的政策,在最高法院宣布对多布斯诉杰克逊妇女健康组织案的裁决后,他们重申了这一政策。
周五的行动并不是美达公司第一次采取行动阻止其员工在工作场所讨论一个有争议的话题。2020年乔治-弗洛伊德被谋杀后,该公司更新了其尊重他人的沟通政策。当时,该公司告诉员工,他们不能再在全公司的工作场所渠道讨论政治和社会问题。
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