孔子说公司一般什么原因调岗：“人而无信，不知其可也。”做人做事，包括讲话，应当诚实守信。
面试，是人才测评方法之一。面试测评要素丰富，诚实守信也属其内容。
面试成绩是就业或择业中，双向选择的重要条件之一。如何在面试中取得好的成绩？根据考官提问，有针对性地、实事求是地作全面、完整、客观的回答是十分重要的。
您问“面试中如何回答为什么从前公司跳槽的原因？”本人认为，应如实回答。究其原因：一是，面试前，招聘方应对您的基本情况、跳槽原因和是否符合本单位此次应聘条件等作过研判；二是，考官应具有相应的评价素养和测评能力，通常会根据考生对问题的回答，作出合理的赋分。所以说，考生欲在面试中回避事实，或说假话，糊弄考官，目的是不易实现的。
综上所述，建议您在面试中，应如实回答跳槽的原因。同时，也可简要说明前来应聘的动力和履职后的努力方向。相信考官、相信招聘单位，会善待每一个诚实守信的人才！
祝您成功！
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