看过几句很有哲理的话。
你在高处时，不要小看低处的人，等你到了一定的年龄，要下坡时，还会遇到他们；你在低处时，不要仇视高处的人，等你崛起时，他们就是你的伙伴；和你不在一个频道的人，不要得罪，扶你一把很难，但是推你倒下去，很容易。
以此可见，没有特别的情况，谁都不要得罪。
我们无法预测到明天会发生什么，但是可以为自己多留一条路，形成“东方不亮、西方亮”的人生格局。
不管在任何领域混，人脉关系是不可少的。很多人为此伤透脑筋。
今天，我和大家一起阐述一下“多个朋友多条路”的俗语，到底要如何实现。方法很简单，给别人面子就行了。
01
“托举”高高在上的人，人抬人。
很多人，习惯性仇富仇官，认为是他们踩着自己往上走的，很可恶。
高人不是我们认为的“素质低，钱多，运气好，有背景”。他们多数是靠自己打拼出了一片天空，起点比你还低。
有远见的人，会推着有理想、人品不错的高人，继续往前走。这样的话，自己就拥有了一棵“大树”。
不管多厉害的人，都会有短板，需要有人来推一把。
清朝时的张之洞，二十六岁就进了翰林院做官，但是名气不大，升职的速度也不快。
在鸦片战争之后，大清面对诸多困难。张之洞提出了很多防备和外交政策，得到了慈禧的赏识。
张之洞明白，得到赏识之后，还得打点关系，才能更进一步。他找到日升昌票号的老板，开口借十万两银子，被拒绝了。
就在一筹莫展时，协同庆票号的老板对他慷慨解囊。
后来，张之洞任职两广总督，协同庆票号在两广一带迅速发展。
每个人都期待有人拉一把，可是你不托举别人，凭什么得到一股“拉力”呢？要是你对高处的人，想尽办法拆台，人家把你当成了仇人，怎么会让你翻身呢？
在职场上，很多上司身边，有一位能干的助手。上司往上走一步，助手也跟着走一步。
在生意场上，富人身边有一个参谋。富人赚钱了，参谋也跟着享福。
很多高人，一开始就是参谋助手。看清了这一点，你就明白了，为什么给高人面子。千万别说“不识抬举”的人。
02
“高看”在你下方的人，人帮人。
古代的地主，身边有妻子，还有小妾。小妾在家里，没有地位，还得受妻子的约束，看人脸色。
一些奴仆，就更难熬了，他们的收入很少，工作量很大。
新时代，地主不见了，但是“服务行业”里，有很多人。他们把顾客当成上帝，使劲降低自己的身份。
在职场上，我们也会按照职务大小来区分人际关系，下属要接受上司的安排，对上司负责。
有的人以为，自己好不容易走到了高处，对于低级别的人就不去理会了。他们根本不知道，“级别是动态”的。今天的下属，可能是明天的大老板；服务员也可以变成明星。
当低级别的人可以反制你的时候，你再去巴结他，也许太晚了。正确的做法是，一开始就高看对方，甚至主动出门，拉一把。
西晋时的陆云，天生爱笑，被大家认为“有笑癖”。
有一次，陆云陪同哥哥陆机去拜访大臣张华。
陆云主动站在门外，怕自己忍不住发笑，造成误会。张华却说：“没啥，我倒是喜欢爱笑的人。”
两个人一见面，陆云就没大没小地笑起来。因为张华的胡须，是用彩带缠起来的。
张华也跟着笑，留下了“谁惮士龙多笑疾，美髭终类晋司空”的典故。
更可贵的是，陆云也是一个愿意帮人的人。比方说，被视为恶霸的周处，在他的举荐下，痛改前非，还做了将军。
人在高处，最忌讳“趾高气扬”。你已经到了顶峰，眼睛一直看天，就看不清路了，很容易翻下来。往低处看，才会走得踏实。
03
“善待”级别差不多的人，人让人。
有一个词语，叫“谦让”。
遇到同层次的人，你不要总是霸占第一的位置，要让别人有出头的机会。也许这样做，会让你有损失，但你更要懂得“有得有失”。
一群人走到狭隘的小路上，你要说“您先请”。这是应有的礼貌，也给对方礼遇。
在楼梯间里，遇到同学、同事，你可以停下来，给对方更多的空间；在小区里，给邻居让路，不和邻居争吵。
任何群体，都存在合作关系，也会体现丛林法则。同级别的人群，个个都想往高处走，你也不例外，但是你不要过于做作，更不能故意欺压别人。
落座时，自己排在末座，让别人上座。比方说，三国时的张飞第一次请刘备、关羽吃饭，他主动让位；他和关羽较量之后，说“不打不相识”，丝毫也不记仇。
退一步，海阔天空；退步原来是向前。老祖宗留下的两句话，让我们醍醐灌顶。
04
星云大师说过：“有了平常心，有所得时就不会过分贪求；有所失也不会过分烦恼；有了荣耀，看成是大家的成就；受到毁谤，反而觉得受到了教益。能以平常心处世，人生何处不春风？”
给别人面子的道理，看起来高深莫测，很难做到，其实很简单，只要你把自己以及别人都当成平常人就可以了。
高处不是高处，低处不是低处，对手不是对手，成绩不是成绩，失败不是失败......一切都是生活的体验。
给全世界一张好看的脸，内心通达，事事如意。
作者：布衣粗食。
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文中配图来源于网络。
