如果你不是一位全职待产的孕妈，而是依然奋斗在职场第一线的职场准妈妈一族，那么如何请产假，如何既能休好一个天数可观的产假又不至于被公司说淡忘，就是你目前最关心的问题之一。
部分职场孕妈担心自己在家休产假的这段日子，自己在单位中已经获得的成绩或者达到的高度，会因为这段时间的离职生产而受到一些影响。
现实中的实例也表明，这种担心绝非空穴来风，生活当中确实存在这样的情况，准妈妈们修完产假回来，发现自己在公司里所扮演的角色早已被她人所取代，奋斗这么长时间以来才得来的位置与岗位，因为一次产假就都划归为零，不但工作又回到了起跑线上，而自己的生活压力与负担还在与日俱增。
产假是每一位有孕育计划的女性都应有的正当权利，不容置疑。
那么，怎样做到既能休好一个满意的产假，又能保住自己公司中的位置？一起来看看！
攻略步骤一：从现在开始，尽量与每一位同事都愉快的相处，避免冲突。
这是一个很现实的问题，其实也是整个职场生涯都应该去努力做好的事情。
如果你已经开始备孕，或者已经怀孕，那么请从现在开始，处理好你的职场人际关系，至少不要让它恶劣下去。这会让你在家休产假的时间里，避免发生一些你一点都不知道的而且不愉快的事情。也会让你这段时间的工作代理人对你的工作更上心一些。
攻略步骤二：列出工作明细表
从现在开始，到产假前，努力让自己在公司中变得更加的不可替代。并在休产假前，尽可能详细地罗列和规划出产假时期你的岗位应该做的一些工作内容以及明细。这样会让你工作的暂时代理人能更快更好地上手并暂时代替你的工作。
要知道，你产假期间，因为你的休假而对公司引起的影响越小，你产假后回到公司所受到的待遇就越高。
攻略步骤三：及早选择与确定你的暂时代理人
在你安排好工作明细表后，与你的上司领导认真进行沟通，及早确定产假期间的工作代理人。在选择代理人上，要做到公私分明，对事不对人。不要选关系最好的，也不要选关系最差的，要选最适合最熟悉你的工作内容的。
因为职务和职位的差异，你的工作代理人可能是一个人，更多的情况是几个人分摊掉你的工作内容。没到那一天，你永远不知道接替你工作内容的是谁，有可能就是和你处得最不好的那一位，这也体现了步骤一的必要性。休产假的时候被打小报告？被穿小鞋？不存在的，都是我的好姐妹，都交代好了！
攻略步骤四：怎样交替工作能重要
这是一个看起来很容易，却很重要的步骤。
在产假前，让你的工作代理人熟悉你平时工作的步骤、方法与过程，并开始慢慢介入到你的部分工作，这样可以让你在孕晚期出现一些紧急情况的时候，你可以随时离开也不影响到手头上正在进行的项目或工作，避免因为你的离开而对公司造成不必要的损失。
攻略步骤五：休假期间也要偶尔关注公司情况，不要完全断了联系、
休假的时候，不要完全和公司的人和事脱开了联系，在部门的群里偶尔露露头，发发言，甚至可以发一发新生宝宝的图片。了解自己的工作最近的运行情况是怎样的，顺风顺水还是险阻重重，适当地表达自己的祝贺或慰问。让公司的同事在心里认为，虽然你人休假了，心里还是记着公司的。让他们觉得，你还是公司里的一份子！
攻略步骤六：产检结束前就做好重新上岗的准备。
这一步其实是和上一个步骤是联系在一起的，保持与公司和同事的联系，就能实时了解公司最近的经营状况，这也是为你的返岗做好工作。在产假的最后几天，就做好回到岗位后的一段时间内的工作安排，想好和代理人之间顺利地进行交替工作的相关事宜，提前与代理人取得联系，并告知对方，你的休假马上就要结束，也给对方一个准备的时间，让你们之间的工作交替，在公司的整体运营上面，自然顺利得看不出痕迹。
上述这些是恩秀儿为职场孕妈们提供的产假攻略，也祝愿每一位职场准妈妈都有一个好孕，生出最健康聪明的宝宝。
