大家突然发现这几年好像突然冒出一个人才引进的政策，其实以前也有只是范围比较小。以前很多有业务的事业单位也会去各大高校招聘人才，企业化管理，承诺高薪水，编制完成合约期考察后才能定下来。那么，如今的各大城市的人才引进到底是什么，有什么好，有什么不足？
目前，人才引进主要是针对三线以下的城市，包括四线，说白了就是当地人才吸引力不够，为了招揽人就给大学毕业生允诺高工资、高福利。这里的高工资一般起薪是五千以上，这是大多数城市的操作。福利方面，首先会给你提供免费住房，或者提供合约期内的住房补贴。高学历者会给你一次性补贴如20-30万等。当然，看起来很有诱惑力呀，不错。但真的好吗？
来源时政百分网
客观的说，因地区而异，不同的区域岗位有差别，待遇有不同。我们推崇的是发达地区的人才引进，至于一些欠发达地区的人才引进并不建议你去。为何？
第一，这些地方经济基础弱，你来了，基本上会被分派到乡镇一级、好一点在县级单位，在市级单位的很少，毕竟这样的坑已经满了。而且，你来这里人生地不熟，工作时间不长，就会感觉到不适应。再者，这些岗位基本上要升迁，转换身份还是有点难。这些工作你与其在这里耗几年时间，还不如你直接去考公务员。当然，这类人才引进没有笔试环节，只有面试。面试采用的结构化面试，也比较简单。
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