把“第一颗纽扣”系端正
——各部队依法规范新兵训练管理秩序的一组报道
漫画：何曌如 制图：孙 晨
写在前面
新兵训练是部队战斗力建设的基础工程。新兵入营后，各部队严格对照条令条例，指导规范新兵训练管理秩序，确保新训工作正规有序开展。但也要看到，现在仍有个别新训骨干法治观念不强，甚至仍存在土政策土规定问题，给新训工作带来不良影响。
法纪严、风气正，才能带领新兵走好“兵之初”，迈好军旅人生第一步。开展新训工作，带兵人必须牢固树立法治意识，主动学习掌握各类条令法规，严格按照条令条例和各项规章制度办事，坚决纠治凭习惯经验办事、为求创新另搞一套的做法，正规新训秩序，真正使依法治军从严治军在基层末端落地生根，帮助新兵把“第一颗纽扣”系端正。
武警恩施支队新训队
内务设置摒弃“景观式”摆放
■曾春利 宁建朋
晚上就寝时不必将鞋子统一摆成一排，而是就近放在床边；内务箱内不再指定摆放物品的种类、数量，只规定干净整齐即可；床头柜里的抽纸不再纯粹为了迎检而摆放，战士们可以随时使用……
前不久，武警恩施支队新训队依法依规对新训工作的土规定逐一进行纠治。对照纠治整改，认真反思总结，新训班长小唐感触很深。
以往开展新训工作时，为了规范内务设置、强化作风养成，曾有个别单位要求大家晚上就寝时将鞋子统一整齐摆放在宿舍门外，并将此作为夜间查铺的一项重要内容。这样一来，虽然秩序显得整齐多了，却给训练生活带来了隐患和不便。
一次，新训队组织夜间紧急集合训练。哨声响起，小唐所带班的战士迅速起床穿好衣服，冲到门口准备穿鞋。此刻，门外相同款式的鞋子整齐摆成一排，夜间又难以辨认，大家一下慌了手脚，找鞋穿鞋耗费大量时间。拉练时，有战士甚至因为穿错了鞋子，跑起来一瘸一拐，最终全班成绩不尽人意。
那次拉动，新训队整体成绩不理想。在随后召开的复盘总结会上，班长骨干认真分析原因，查找出多个问题隐患。比如“夜间鞋子门外摆一排，不利于紧急出动”“晚上迷彩服拉上拉链叠放，虽整齐但影响快速穿着”……经过梳理总结，由于内务设置不合理影响练兵备战质效的多个问题被摆上台面。
“条令规定，内务设置应当利于战备，方便工作、学习、生活，因地制宜，整齐划一，符合卫生和安全要求，杜绝形式主义。”讨论中，大家感到，“景观式”内务归根结底还是形式主义的惯性思维在作祟，既不利于新兵锤炼过硬作风，更有损条令条例权威性。
今年开训以来，支队新训队利用恳谈会、“吐槽会”等时机，鼓励官兵认真查摆身边不符合条令条例的现象和问题。新训骨干对照条令条例明确内务设置的原则标准，清除土政策土规定，规范新训秩序。他们还充分发挥基层风气监督员作用，对新兵日常训练生活秩序展开检查监督，对发现的问题及时进行纠治整改。
牢固立起战斗力标准，依法规范各项工作，严格纠治土政策土规定，让官兵日常生活更加便捷，训练质效也得到提升。11月中旬，新训队组织夜间紧急集合，成绩优良率较往年有明显提升。
带兵人感言
赵力（武警恩施支队新训队教导员）：时刻保持箭在弦上的战备状态，是军人的职责所在，内务设置也要对表打仗标准和官兵生活需求，坚决杜绝背离条令要求的“景观式”内务。新兵训练是部队战斗力生成的重要环节，必须从“兵之初”就强化他们按条令条例办事的法治意识，从思想深处剔除片面追求整齐划一、脱离训练生活实际的顽症痼疾。我们要注重拓宽民主渠道，发动官兵查摆身边土政策土规定，对反映的问题及时纠治，确保新兵训练各项秩序按照条令条例和规章制度运行，有效提升部队战斗力。
第74集团军某旅新兵营
手机使用杜绝“奖惩式”管理
■罗周清 杨东龙
“在符合保密要求的前提下，军队人员在课外活动时间、休息日、节假日等个人支配的时间，可以使用手机……”前不久，在第74集团军某旅新兵营新兵一连的教育课上，指导员贺鑫组织全连官兵认真学习部队管理相关法规，细致讲解手机使用管理的具体要求。
课上，大学生新兵小李听得十分用心。刚入营时，小李所在的班有一次在内务检查中成绩不佳，班长告诉大家熟能生巧，鼓励新兵利用业余时间练习叠被子、整理内务。新兵们虽加班加点练习，但短时间内进步并不明显。一周后，连队再次检查内务，全班成绩仍排名靠后。
这让小李的班长很着急，为尽快提高成绩，他要求大家业余时间继续加强练习，并提出要减少全班使用手机的时间，待内务质量明显进步之后才能正常使用。要求一出，新兵们心有不满却又无可奈何，练习整理内务时也出现抵触情绪。
“关于战士使用手机的问题，条令有明文规定，为何还要另搞一套？”排长了解情况后，立即对这名班长进行了批评，并叫停这一做法。经过批评教育，这名班长认识到在带兵中使用土规定的危害。随后召开的班务会上，班长深刻反思自己随意占用课余休息时间加训以及把手机使用作为奖惩条件的做法，做出诚恳自我批评，表示今后一定严格落实条令法规，保障新兵合法权益。
把手机使用当作奖惩条件，说明个别新训骨干法治意识不强，依旧习惯用“人治”思维开展工作。新兵营党委在随后的调查中，还发现诸如训练加班“开小灶”、内务较差“无午休”、集体活动“无休止”等土政策土规定。
对暴露出的问题，营党委认真过筛子，逐一制订整改措施，责令立即整改。结合纠治问题，在营队开展法治教育，强化新训骨干依法带兵理念，引导新兵树立法治观念，学习了解法规制度、明确个人权利义务。
新战士知法用法守法，带兵人知兵爱兵懂兵，才能形成良好氛围。经过整改，小李所在班采用骨干手把手帮带示范、向先进班战友请教经验等方法，循序渐进开展工作，扎扎实实提高内务水平。前不久，经过全班战友一起努力，他们终于成功夺得内务卫生流动红旗。
带兵人感言
林峰（第74集团军某旅教导员）：新兵对军营的第一印象，很可能会影响到其今后下意识效仿的行为处事标准。新训期间，带兵人更应当以身作则、依法带兵，树立“法大于天，纪严于铁”的法纪观念，坚决摒除为盲目追求成绩而违背条令法规精神，甚至另搞一套的做法。各级带兵人要严格按照条令法规要求，正规训练、管理秩序，不断提高依法带兵水平，通过言传身教，引导新兵在学法用法中树立法治意识，做到既依法落实好各项工作，又能依法维护自身权益，以良好的精神状态积极投身练兵备战。
来源： 解放军报
