华为创始人任正非在近日的一次讲话中表示，华为将建立一个高端人才储备库，不拘一格地获取优秀人才。他强调，华为要努力在有限的业务范围内领先世界，而不是全方位领先。因此，产品的边界将收缩，但研究的边界可以适当宽一些。 任正非表示，只要是优秀人才，不论是否在边界内，都可以进入华为的高端人才储备库。他鼓励非边界内专业的人才愿意到边界内来工作，华为将欢迎他们的加入。 在留住优秀人才方面，任正非认为，物质激励并不是最主要的因素。他认为，最重要的是让人才找到自己热爱的岗位，只有当人们热爱自己的工作时，才会全身心地投入其中。他强调，如果人们的兴趣爱好与工作机会相结合，他们就会无怨无悔地工作。因此，华为要重视人才在工作岗位上的发挥，并根据他们的贡献来评价他们。 任正非还强调，华为要创造人才成长的土壤和宽容的环境，让员工畅所欲言，充分发挥他们的思想。他希望通过这样的环境，能够培养出更多的优秀人才，让英雄们层出不穷。 在如今竞争激烈的科技行业，拥有优秀的人才是企业取得成功的关键。通过不拘一格获取优秀人才，不仅能够提升自身的创新能力和竞争力，还能够为员工提供更多的发展机会和挑战。通过创造人才成长的土壤和宽容的环境，华为将能够吸引更多的优秀人才加入，这将为华为的未来发展奠定坚实的基础。
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