台应聘求职组织 调研：48.7%的公司接班人计划“传贤不传子”
中国新闻社台北市10月29日电 中国台湾应聘求职组织 29日发布的一项数据调查报告，新冠肺炎肺炎疫情使许多公司加速接任方案，57%的企业已经有分配；48.7%的公司接班人计划为“传贤不传子”。
综合性联合新闻网，ETtoday新闻云等台湾媒体报导，yes123求职网当日发布的公司接任与转型发展方案数据调查报告，针对曾实行过或已经实行公司接任方案的“交棒”方法，51.3%归属于“创始人或控股股东的子孙后代，亲朋好友，另一半：传子不传贤”；48.7%归属于“技术专业职业经理人：传贤不传子”。公司继任者逐渐养成的年纪一般为34.4岁，其中29.8%是三十岁(含)下列。
调研发觉，公司领导阶层的“接棒”全过程，企业层面均值觉得要花4.一年进行，比肺炎疫情前略微加速征兆。2018年调研时为4.9年，2019年为4.四年。
调研还表明，公司继任者的重要重任，在可复选状况下，公司的观点依序是：“让企业不断运营，稳定发展”(57.6%)，“保持主导产品文化艺术与机构的优势”(40.1%)，“与职工打成一片，将她们视作亲人”(34.9%)，“领着公司迈向现代化”(31.1%)。
yes123求职网新闻发言人杨宗斌表明，相比于海外强盛的接任文化艺术，中国台湾由于以中小型企业为主导，大家族工作占比高，机构尽管扁平化设计，可是创始人常常身兼多职，因而很有可能较没有时间思索或贯彻落实接班人计划。(完)
上一篇：我国办案人以“跟踪监管”完成权利改错和支配权救助 下一篇：没有了
孟晚舟回国，今夜将到达深圳市，乘飞机写出文章感语
又一电脑操作系统，华为公司全新升级公布欧拉
全民飞机大战每日一题答案大全
动态壁纸：换个会动的壁纸你不心动吗？
海量福利送不停 《梦幻花园》新关卡开放
三国杀吴国什么时候灭亡?
QQ飞车手游怎么快速刷金币 QQ飞车手游免root辅助刷金币攻略
百分百还原小说IP《莽荒纪2018》宗门PK开战
万能驱动助理
易我数据恢复
电脑系统重装
WPS Office
有道词典
极速压缩
压缩软件
几何画板mac版
腾讯手游助手
蓝叠模拟器
Google 
爱奇艺轮播台
虎牙直播助手
酷我音乐
芒果TV
QQ音乐
变声软件
暴风影音
Logo设计
思维导图