在工作中，是为人处世重要，还是工作能力重要，领导更看重什么客勤是做什么？谢邀

这个问题的提出，粗看比较简单，深思还真有无从回答的感觉。因为给出的条件不明确，要想回答清楚还真是不容易。首先我们要确定“为人处世”和“工作能力”处于一种什么状态？其次再来看看领导是针对谁来对待这些问题？是企业？是领导自己？还是员工？只有把这些搞清楚了，才可能有充分的理由来一一回答该提问。一、“为人处世”与“工作能力”的确定从提问给出的题面意思来判断，“为人处世”与“工作能力”是已定的一种固定态度或一种行为的事实，不会随其它因素变化而产生质的变化的。那么，这个提问就是非白即黑的选择题。既然是非白即黑的选择题，那就比较容易在不同状态下进行取舍了。

二、领导是针对谁来看待这些问题？因为提问中没有明确领导是针对谁来对待这些问题，我们只能从如下几个方面进行讨论与分析，供提问者对号入座或选择。

1、是企业？

如果是为企业来看待这个问题，那我们应该清楚企业存在的意义。企业是通过自身创造出来的价值，有效的传递给社会，得到社会的肯定与回报（利润），使企业在这良性循环中得到健康的发展。

至此，大家不难看出，创造利润的是“工作能力”所致而不是“为人处世”所为。那么，从企业整个层面来看会更偏重于“工作能力”，不然也不会有那么多的企业挖空心思的去争取人才。从现代企业的实际运行中大家也都可以通过尊重市场部门的行为，就能得到证实工作能力的重要性。

2、是领导自己

假使站在领导自己的角度来看待这个问题，那就应该是“为人处世”要更偏重一点。有两个原因，迫使他这样去选择。一是他要领导或引导与激励员工为企业持续创造出来更多更好的价值为企业带来利润；二是他也有被晋升晋级的祈求，在“为人处世”方面需要得到上级领导的认同，这就是人们常说的领导一定要“德配位”。再说领导也不直接的产生利润，故作为领导更偏重于“为人处世”一些。

3、是员工？

假使站在领导的位置上来看待员工，此时也有两个方面的考量与取舍。一是领导需要团队创造出来的价值来支撑领导的业绩。从这个角度来看，领导会偏重于“工作能力”；二是从领导晋升晋级的要求来看，他有责任和义务培养下属员工走上更高的领导岗位，那么在考核晋升下属方面会偏重于“为人处世”，来满足一个领导的基本要求——“德配位”。

综上所述，在工作中，“为人处世”与“工作能力”哪个更重要？是要看你发展的需要所决定的。在有关类似问题的回答中我都有过这类似的论述。当你的发展路线向管理者方向发展的话，“为人处世”相应的会偏重一点；当你的发展路线向技术深度或只做一个完美的员工方向发展的话，“工作能力”会偏重一点。当然，任何地方都需要的是“又红又专”人才，你说呢？个人观点，不到之处请指正。我是【昔日的港湾】职场领域创作者，有对此观点感兴趣的师友们可关注我或在下面留言点评。谢谢大家！

现代职场照片来自于手机自拍

对于销售这职业而言，说难不难，说易不易。毕竟很多公司基本都是靠业务起价，高层也大多数是以销售出身为主。而对于刚刚毕业的大学生做销售，无疑是一个不错的选择。

一来销售可以锻炼各种能力；

二来工作机会很多，找工作比较容易。 作为一个销售，基本功要掌握！ ☞☞☞

一、熟悉产品:

二、将心比心:

常站在客户的角度看问题，了解客户的需求与感受，以诚相待！

三、销售知识与思维的灵敏:

这需要靠学习积累及平时对思维的训练。

四、胆大、心细，不能害怕被客户拒绝:

自信热情地介绍自己的产品，仔细听你自己的解说，如果连你自己都不想听——自言自语、枯燥无味——客户一定也是同样的感觉。

五、保持一颗平常心:

被客户拒绝后，要迅速调整好自己的心态，认真反省，自己还有哪个地方做的不足，以后该如何改进； 要有把压力转化为动力的能力；

微笑面对每一天、每一个人，昨天的不愉快不能带到今天

六、快、准、狠:

快，就是你不管做什么都要比别人快上一拍；

准，就是要找准自己的客户群，不能漫无目的的打电话；

狠，商场如战场.。

七、执着和决心才是最重要的:

试问任何一个专业销售代表成功的秘诀。 坚持到底。世界上什么也不能代替执着。

天分不能？

有天分但一事无成的人到处都是；

聪明不能？

人们对一贫如洗的聪明人司空见惯；

教育不能？

世界上有教养但到处碰壁的人多的是。

记住：不要做一日之星，执着才能长久。一个人到了年老的时候，又穷又苦，那并不是那个人以前做错了什么，而是他什么都没有认真做。

另外，对于刚毕业的大学生做销售还是需要注意很多地方的。如:

1、要注意工作态度。

做销售不是一件容易的事情，看似很简单，其实要做好还是需要有良好的工作态度，毕竟态度决定一切，尤其对于新人而言，更需要保持认真和用心。

2、注意提前准备，不要临时抱佛脚。

很多年轻人在大学期间养成了临时抱佛脚的习惯，什么事情都不会提前做好准备，遇到突发状况的时候总是会犯很多错误。

3、遇到不懂的事情最好去请教身边的同事或者自己的领导。

不要不好意思，工作最重要的是结果，如果自己闭门造车，还不去理会周围的事物，只会错失机会，让自己越来越不能融入其中。

4、保持勤快。

不管自己有多么大的能力，多高的学历，做销售还是需要保持勤快的，这一点是刚毕业的大学生做销售的时候需要注意的，勤能补拙，何况勤快的工作会给领导和客户留下深刻印象。

5、 懂得察言观色。

不要做职场中的愣头青。很多刚毕业的大学生，做销售的时候是有热情，有干劲，但属于愣头青，根本不懂得人情世故，不懂得察言观色，导致自己得罪了很多人。

6、 注意保持良好的形象。

对于销售工作而言，基本上天天和客户打交道，个人的形象是很关键的，要注意保持良好的职场形象，给客户留下好印象的同时，也给自己很多的信心。

7、注意不要急于求成。

很多事情需要过程，需要慢慢积累，特别是销售工作，更需要自己投入很多的时间和精力，用心对待工作和客户，才会慢慢有成果。