手机客户端北京市11月9日电(新闻记者 李金磊)最近，多地公布2021年公司工资指导线。截止到11月8日，全国各地已经有14个省市公布了2021年公司工资指导线。2021年将要以往，你加薪了没有？

　　14省区公布2021年公司工资指导线

　　公司工资指导线，是政府部门会按照当年度经济刚刚发展起来，大学生消费群体的消费属性处于一种较为宏观调控总体目标，向社会发展公布的本年度收入提高情况的提议，由基准点，发布(又称之为平仓线)和停机组成。

　　据不彻底统计分析，截止到11月8日，全国各地已经有江西省，山西省，陕西省，福建省，山东省，西藏自治区，天津市，甘肃省，湖南省，四川，新疆省，吉林省，辽宁省，内蒙古自治区14个省市2021年公司工资指导线早已公布。

　　在薪水提高发布层面，山西省发布为12%，为最大。在其中，江西省，陕西省，福建省，山东省，西藏自治区，天津市，甘肃省，湖南省未设置发布。

　　在薪水提高基准点层面，关键聚集在6%-8%区段，江西省，山西省均设置为8%，为最大。

　　在薪水提高退出层面，大部分地域设置在3%上下，在其中，山东省，内蒙古自治区未设置退出。

　　在其中，山东省是既沒有设置发布都没有设置退出的地域。山东省表明，公司工资指导线数量为2020年全国各地城区非私营单位学生就业工作人员平均收入97379元；不会再公布企业员工贷币薪水提高发布，退出。企业员工贷币薪水提高基准点为7%。

　　切实提升一线员工工资水准

　　一线员工被关键照料。多地在2021年公司工资指导线通告中注重，切实提升一线员工工资水准。

　　江西省明确提出，在坚持不懈工资制标准的条件下，全面提高一线员工尤其是技术工人，民工的工资待遇，使一线员工工资提高不少于本公司平均收入的提高。

　　福建省确立，切实提升一线员工工资水准。公司在明确员工工资倍增时，要重视不断提高工资待遇稍低的生产制造一线员工的工资待遇，使出产一线员工工资增长速度高于企业职工平均收入增长率。与此同时，公司要实现项目一线工人与经营人收入提高挂勾体制，生产制造一线员工平均收入标准不提高的公司，经营人薪水也不适合提高。