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为什么报考公务员要限制年龄,为什么30岁以上考公务员容易失败?

2021-11-15 05:48:51 来源:天空软件网 我要评论()

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这个原因主要体现在学习能力、学习时间、备考压力、面试四个方面为什么报考公务员要限制年龄。

学习能力衰退普通本科生毕业大概在22岁左右,到三十岁基本上都毕业八九年了,当初学习的知识大部分都归还老师了。而且这个年龄段学习能力、记忆能力都开始走下坡路了。此外,这么多年在社会上摸爬滚打,见多了花花世界,真正还能静下心来学习的很少。

学习时间紧张三十岁,大部分都结婚生子了。每天工作的事情一大堆,家庭的事一大堆,小孩子还需要照顾陪伴。好不容易有了一点自己的时间,还想放松一下。仔细算一算,能自己支配用来学习的时间就已经很少了。

备考压力大已经成家立业的人,需要承担起养家糊口的责任。这个年纪如果不在乎这个考试就不会去参加考试,如果在乎这个考试,就会承担很重的精神压力。不成功怎么办?别人会怎么看我?想的越多,压力越大,越容易发挥失常。

面试歧视对于招聘单位来说,年轻人更具有可塑性,学习能力强,充满工作激情。也许很多人觉得体制内都是要性格圆滑的,可是那些领导又不傻,谁愿意底下人一个个滑不溜手的。很多领导就喜欢有棱角,有闯劲的年轻人,这种人干工作很容易出成绩。可是三十多岁的人呢,基本上性格已经定型了,大部分也被生活打磨的失去了棱角,还要兼顾家庭,很多时候工作时间都难以保障。所以面试的时候,对于面相年纪太大的,其实考官是会减分的。

备考优势这个年纪的人考公务员也不是没有优势。首先,经历的多了,也就容易想明白很多事,知道自己到底想要什么,也更能抵御一些诱惑。其次多年的社会经历,看问题高度不同,在申论写作文还是有一定优势的。

当然最重要的还是要自己认清自己,真正静下心来好好学习。

不止公务员限制报考年龄,就连企业在招聘上都会特别注明35岁。

为什么报考公务员要限制年龄,为什么30岁以上考公务员容易失败?

大家都知道,年轻人精力旺盛、家庭负担小、对领导比较尊重、能够更容易地压担子、干活勤快。

换位思考,如果你是企业,或机关工作人员,你会如何做?除非是特别优秀有经验的管理层或技术牛的人破例被录用。

公务员招考设年龄限制,笔者认为一般主要来自三个方面:

一是,35岁一般是科员提拔为副科的关键节点,因超龄而无法提拔,会影响普通公务员工作的积极性。

公务员选拔的是非领导职务的人员,要从基层做起,如果你年轻人考进去还好,可以多奋斗亟待提拔;如果是有经验并且在社会上有一定立足之地的人,让他们从基层做起,难免有点“大材小用”的既视感。

二是,谨防有“范进中举”的现象发生。

公务员招考设置年龄限制,主要是均衡各行各业资源,如果没有了年龄限制,或许有的人会像“范进”那样,以考科举为远大目标,甚至不去找其他的工作,对于社会资源也是一种浪费。

三是,设置年龄限制给年轻人有更好的发展空间。

公务员考试也好,事业单位、三支一扶、特岗教师也罢,是为了给年轻人更多选择的空间和发挥的余地,为机关注入新鲜的血液。

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