弹性工作制，本意很好但是现实很“坑”弹性工作是什么。原本是因工作性质特殊，工作时间不确定或者硬性规定后影响工作效果，经法定程序审批后特殊执行的工作考勤制度。

这种考勤制度非常好，比如说研发类岗位，营销类岗位本来都可以很完美的用上，既方便了企业也方便员工开展工作。

但是现实并非完全如此，弹性工作制被很多企业说成了007（五加二白加黑），所以很多人都说，这到了企业就是一个“坑”。

现实中，很多情况下，国家出台一个好的政策为企业和劳动者提供方便，但是硬生生的被企业当成了一种说辞，成了很多劳动者不情愿加班但是不得不加班的一种情理形式。

一般利用此类说辞的企业，就暂时先不要谈加班费的事情了，因为企业会说加班费包含在工资里面了，你来的时候就和你谈好的，难道你不知道吗？你看这个道德绑架做的，天衣无缝。

其实还是那句话，员工的主动性需要企业花心思去培养，设立薪酬绩效等激励制度去引导，而不是硬生生的去剥夺，那样真的太low了，也太能提现对员工要求那么高，就是不觉得自己管理水平比较低。

所以，这种制度很好，但是需要更好的更完善更大力度的审计检查制度。

以上是我的观点，希望对您有所帮助。

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  弹性联轴器的特性与构成弹性联轴器通常由金属圆棒线切割而成，常用的材质有铝合金、不锈钢、工程塑料。弹性联轴器运用平行或螺旋切槽系统来适应各种偏差和精确传递扭矩。弹性联轴器通常具备良好的性能而且有价格上的优势，在很多步进、伺服系统实际应用中， 弹性联轴器是首选的产品。
  一体成型的设计使弹性联轴器实现了零间隙地传递扭矩和无须维护的优势。 弹性联轴器的分类 弹性联轴器主要有以下两个基本的系列：螺旋槽型和平行槽型。 弹性联轴器的工作原理 螺旋槽型弹性联轴器 有一条连续的多圈的长切槽，这种联轴器具有非常优良的弹性和很小的轴承负载。
  它可以承受各种偏差，最适合用于纠正偏角和轴向偏差，但处理偏心的能力比较差，因为要同时将螺旋槽在两个不同的方向弯曲，会产生很大的内部压力，从而导致联轴器的过早损坏。尽管长的螺旋槽型联轴器能在承受各种偏差情况下很容易地弯曲，但在扭力负载的情况下对联轴器的刚性也有同样的影响。
  扭力负载下过大的回转间隙会影响联轴器的精度并削弱其整体的性能。螺旋槽型弹性联轴器是一种比较经济的选择，最适合用于低扭矩应用中，尤其在联接编码器和其他较轻的仪器中。 平行槽型弹性联轴器 通常有3－5个切槽，以此来应付低扭矩刚性问题。平行槽型考虑到了不减弱承受纠正偏差能力的情况下使切槽变短，短的切槽可以使联轴器的扭矩刚性增强并交叠在一起，使它能够承受相当大的扭矩。
  这种性能使它适用于轻负荷的应用。例如，伺服电机与滚珠丝杆的联接。不过这种性能随着切槽尺寸的增加，其轴承负荷也会加大，但大多数情况下，都能足够有效地保护轴承。增加尺寸意味着增加承受偏心的能力。 弹性联轴器的应用 现在大多数的弹性联轴器都是用铝合金材质做的，有的厂家还提供不锈钢材质生产的弹性联轴器。
  不锈钢弹性联轴器除了耐腐蚀外，同时也增加了扭矩承受能力和刚性，甚至能达到两倍于铝合金制同类产品。然而这种增加的扭矩和刚性在一定程度上会被增加的质量和惯性而抵消。有时候负面影响也会超过其优点，这样使用户不得不去寻找其它形式的联轴器。