我是职场人木里看花土里闻香，很高兴能回答你的问题如何选择职业。

如何选择合适自己的职业，关键是在知己知彼的情况下做出正确的抉择。

知己知己，就是要了解自己的气质、性格、特长、兴趣、职业锚，概括起来就是四点：合不合适，能不能行，喜不喜欢，愿不愿意。

1、合不合适

面对一份职业，合不合适自己，首先要从气质和性格上去考量。气质是指人的典型的稳定的心理特点，性格是指个人稳定的态度和习惯的行为方式，气质比性格更稳定。不同的职业匹配不同的性格，只有性格和职业匹配合适，人才能在职业岗位上更好地发挥自己的才能才干，也只有这样才使得该岗位的产能最大化。

一般来说，性格内向的人，有耐心、谨慎，适合做诸如技术和研究之类的工作，如工程师、技术员、科学家、医生、艺术家等。性格外向的人，热爱交际，活跃，适合做与人打交道的工作，如律师、记者、售货员、管理人员等。但是单单这样去选择是不够科学的，应该去做职业性格测试，像MBTI职业性格测试、DISC性格测试都可以提供比较准确的数据，让你在选择工作时更有目的性。

2、能不能行

选择一份工作，还要考虑自己能否把这份工作做好，就是能不能行。自己的知识、专业、技能和经验的积累是否足够。最理想的状态是自己的能力和工作正好相配，如果大材小用，对自己的才华是一种浪费，如果小材大用，对公司是一种损失。所以，不单要对自己的能力心中有数，还要对职业有充分的了解，如职业的工作时间，强度，技能需求等，都要了如指掌。切忌跟风，如某个时期，大家都说某个职业有前途，就盲目地去选择；或者单凭自己的喜好去选择，因为喜欢的不一定合适你，就如男女之爱情，不是单凭一方喜好，就可以在一起，还有很多因素要考虑。

3、喜不喜欢

兴趣是最好的老师，也是一种无形的动力。如果你面对的是一份自己完全不喜欢、甚至讨厌的职业，你几乎很难把它做好，你的工作生活也会过得很痛苦，更无从谈起发挥你的积极能动性，创造美好生活了。而如果你喜欢它，那又完全是另外一个天地，心理学表明，人对感兴趣的东西会有源源不断的动力，人对感兴趣的东西会优先给予注意并进行积极的探索，并表现出心驰神往。所以，兴趣对职业很重要，不但能促进你把工作干得更好，还能为社会产生更多的财富。

4、愿不愿意

人都有自己的职业锚，只有选择符合自己职业锚的职业，才能真正发挥个人的才能。职业锚强调的是个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与调整，三方面的高度匹配，可以最大激发人的潜能，从而创造更多的社会财富。

知彼知彼就是要了职业发展前景、人力资料需求、晋升发展机会、社会经济环境。

1、职业发展前景

一般来说，职业不分好坏，就看适不适合你，所谓三百六十行行行出状元。但是职业选择是人生几十年的事情，一个对未来有憧憬的年轻人，理应选择有前景的朝阳行业，像现在比较热门的人工智能、大数据、生物工程、新能源等，都是未来的发展趋势。但是不能见好就上，要选择自己范畴内的相对有前景的行业，因为就算行业再好，如果不适合你，你也是无法在这个岗位上实现你期望的价值。

2、人力资源需求

人力资源需求反应了你所在行业的发展状况，在选择职业时是必须要了解的，通过社会需求，或者行业发展报告，都能给你提供数据参考。人力资源需求的数量、质量、构成能让你更清晰了解你所选择的职业，也是你判断行业前景的一个指标。

3、晋升发展机会

是否有晋升发展机会，也是选择职业时需要考量的重要因素。选择职业，不能只看眼前的工资高低，更要看未来是否有发展晋升。水往低处流，人往高处走，达尔文的进化论告诉你，物竞天择，人必须追求进步，不然就要被淘汰。人只有在一步步的提升中，才能更好地找到自己的价值。人的知识能力提升了，就应换更高一级的环境，然后继续提升，继续换，这才符合发展规律，才能更大发挥人的价值。

4、社会经济环境

社会经济环境也是选择职业时应该考量的因素，不同的社会环境，对职业的影响也不同。从职业选择的角度来说，当然应该选择更符合社会经济环境的职业，这样你的生活才会更有保障，同时，行业资源越多，行业发展才更好，你也才能在你的岗位上创造更多的价值。

抉择抉择就是指知己知彼后，我们要做出的目标抉择和行动抉择。

目标抉择是在我们总结了上述的各种数据和指标后做出的职业选择，我们可以通过统计对比分析，最终找到最合适自己的职业。行动抉择是指我们在明确职业目标后，就要通过各种途径，在众多单位中找到最合适自己的那一家，从而完成我们的职业选择。

以上就是我对如何选择合适职业的看法，希望能对你有帮助。如果想和我一起探讨职场问题，可以关注我，我是职场人木里看花土里闻香