研究生考试、升学考试、学生就业，打品牌、撑门面、看数据信息——

　　怎样扭曲“第一学历”喜好

　　创作者：本报讯记者 周世祥

　　“不岐视第一学历，考研复试较为公正的学校汇总”“考研院校授权管理！维护一志愿填报”……新闻记者在社交软件上简单搜索，这类汇总梳理的院校名册就放眼望去。无论这种信息内容是不是精确，怎样“防坑”——尽可能绕开带上“第一学历喜好”之“有色眼睛”的院校报名，变成许多考研同学的无可奈何“尝试错误史”。

　　不久前，北京大学教授胡俊因第一学历被本科毕业生“怀疑”上热搜榜，引起了大众针对第一学历喜好的探讨。国家教育部也在其官方网站留言板留言回应中进一步回应，“文凭”一般指的是最大或最终文凭，有关现行政策及文档中并没有应用“第一学历”定义。近日，国家人社部也公布有关通告，明确提出机关事业单位公开招聘不可将大学毕业学校、国(境)外教育经历、教学方式做为限定标准。殊不知，不论是研究生考试或是学生就业，在优秀人才挑选环节中，“第一学历”做为点评规范的状况仍司空见惯。

　　为何“查大学本科”会被许多用人公司默认变成一种“通用性”规范？怎样解决社会文化，甚至近年来渗入走进校园文化艺术中的“第一学历”焦虑情绪，创建公平公正、有效的选拔任用观？大学毕业生应对这一现况应怎样心态调整？新闻记者开展了访谈。

　　1.或显或隐、或明或暗，“喜好”存有于升学考试、应聘求职各阶段

　　“在人才招聘会上，当掌握到大家统招专升本的环境时，全部的国企和央企也不招大家。最开始每个公司的HR都说统招专升本可以报考，但到最终却和大家讲只招生全日制大学本科。”校园内新闻资讯时尚博主“成都高校新鲜事儿”晒出了四川某学校考生的寻求帮助。

　　华东区某985高等院校性命学校高校辅导员李丹(笔名)告知新闻记者，自身和所需硕士研究生闲聊时也曾听闻过学员应聘求职期内有相近遭受，“但主要是应聘求职高等院校或研究室时，一般去公司的不容易碰到，选调生、国家公务员的也很少。有的说是在简历投递阶段，第一学历会被‘筛选’；有些是在招聘面试中被问到有关状况。”

　　“我就观查到，自身学校有几个较为优异的硕士研究生，申请办理考博士但好多年都没取得成功，一问才知道大学本科是‘双非’学校的，也有一位并不是全日制大学本科，她们一直在最终招聘面试淘汰，自然这或许并不是全部要素，但很可能在申请办理高等院校来看，这一要素很重要。”北师大发展战略优秀人才研究所负责人、政府部门学院专家教授王建民说。