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面试职业规划怎么回答,面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答?

2021-11-25 05:48:09 来源:天空软件网 我要评论()

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问职业规划,一方面是想知道你个人的职业发展是否与企业发展一致,企业这个平台是否可以满足你的个人需要,因为这会关系到你的稳定性;另一方面也在考量你对自己未来的要求,是否有上进心,是否是个有计划的人,是否有足够的动力面试职业规划怎么回答。

面试职业规划怎么回答,面试官问你未来三年有什么职业规划怎么回答?

菌菌曾在面试中遇到过一个有创业经历的候选人,因此对他的未来打算格外在意,就问了他这个关于职业规划的问题,他给我的回答是争取两年后再次创业。

呵呵,站在面试官的角度想一下,你对这个回答满意吗?

本来对他的能力还是比较肯定的,但他的未来发展不会是在企业,即使聘用了他,两年后他还是会离开,那么工作的这两年无非他是想进一步的积累资本和资源,为自己再度创业做打算。这份工作对于他只是个跳板。

另外还遇到过一种应聘者,他们回答这个问题时大概会这样说,“我希望一年后能做到主管,三年后能做到经理的职位”。好吧,可能面试官工作了五年都还没做到经理呢,求面试官的心理阴影面积。

所以,在回答职业规划方面的问题时,最好结合所应聘的岗工作来,从能力的角度出发,比如目前是协助工作,什么时候能在领导的带领下独立开展工作,如何进行能力及专业的提升,表达出你的职业规划与目标岗位的一致性。

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我就是从熟悉的行业转到不熟悉的行业,我可以谈谈我的面试经历

我以前的专业和工作干了10几年,东奔西跑顾不到家里和孩子,老婆也很埋怨,后来就想考公,考试的内容和我之前完全不一致,但是年轻人要不断学习和成长啊,我记得当时考官问过,你都30岁了,怎么会想应聘这个基层服务类工作呢?我的回答是:1、30多岁年龄大吗?我们恰恰比刚毕业学生多得是几年的工作和人事相处的经验,这类经验更能让我在基层发挥出工作的效率;2、服务基层历来都是党要求我们去的地方,我的性格比较活泼、外向,我喜欢跟人在一起,看着能帮一些老百姓解决一些问题,我感到十足的成就感,3、因为父母年迈,看到家乡开发,希望在以前在大城市上班过的新点子、新想法带到我们小县城来,建设更美丽的家园,我的职业规范就是在2-3年时间熟悉自身业务,再用个两三年再来提升自己,争取进一步的岗位,如果我的到新的管理岗位,比如会大放异彩。

其实你面试时候,你就想想,单位最需要的是啥子,我当时知道,我应聘单位他们最怕人才流失,三年、五年你就跳槽,就走了,所以我一再强调,这是我的家乡,我的父母年迈,而家中就我一子,我是肯定不得走的,所以后来我的面试成绩第一哈!

希望对你有用

1.充分认知自己的性格、兴趣、爱好、特长、知识、能力等,并结合当下的环境,选择可以将个人爱好与职业发展结合起来的行业/职业。

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2.了解应聘公司的背景、现状与未来,在谈到规划时,可以适当的与公司发展相贴合。

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3.不要说“我想几年当主管,几年当经理”,这种毫无意义的答案。职业规划更应该考虑专业技能方面的提升计划和步骤,而不是仅仅在于职级提升。

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4.说明自己有长远规划的能力,但在表述中主要着眼于最近的3年5年即可,说明自己当下会努力做好应聘的岗位。

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5.一个有竞争力的应聘者对于职业规划问题一定要有清晰的想法,大的方向和短期的目标必须明确,同时尽可能给自己预留调整的空间。

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