不直接有关,但还是有间接关系的退休金迎“新规”，领取时间和方式都有变，退休人员需留意。

如没实行养老保险而是从单位领取全部退休金就与职称有直接的关系，职称越高，任职年限越高，工龄越长，退休时工资也就越高，按退休前在职时拿的全额工资来计算的退休费比例也就越高。

另一种情况是从社会保险机构拿退休金的，与退休前的职称没有直接的关系，而是与每个月按工资一定比例扣缴的养老保险的多少有直接关系。
  即交的越多，退休金越高。怎样才能交的多呢？养老保险可不是想多交就多交，想少交就少交，它是按工资基数的一定比例来缴纳的。比例是国家定的，这是不可能通过个人的能力来改变的，只有通过提高缴纳基数来提高每个月的扣缴金额。而基数是可以通过自己的努力来提高的。
  勿容置疑，职称越高，在高一级职位上任职越长，才能长时间得到在职期间的高工资，也就提高了每个月养老保险的缴纳金额，这样累计到退休，个人帐户上的养老保险缴纳金额才会更高。

再一种情况就是有的效益好的单位还在社保机构发的退休金的基础上额外再发一块企业内补贴，这种补贴根据单位收益情况每次向上浮动时（也就是俗称的“涨工资”时）就肯定按照职称和职务来定涨多少。
  

因此说无论哪种情况退休金都与职称（职务）的高低有关系的。

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退休人员的领取的退休金与职称没有关系，只和缴纳的养老保险金基数有关系，一句话 缴得越多 领的越多。

养老保险的上缴 是根据你的工资，按照一定的比率进行的。

取得了职称，不一定就能享受高级待遇，还要看是否在在职期间，落实了职称的工资，并及时改动了上缴比例，并且金额的多少和改动上缴后的期限有关。

具体事宜，还真得咨询当地的社保部门，因为各地在执行时略有不同。

事业单位工作人员退休后的退休工资按本人退休前“岗位（职务）工资”和“薪级工资”之和的一定比例计发。其中：工作年限满35年的，按90％计发；工作年限满30年不满35年的，按85％计发；工作年限满20年不满30年的，按80％计发；工作年限满10年不满20年的，按70％计发。

是独生子女的增加5%。既 工作年限满35年的，按95％计发；.工作年限满30年不满.....。

职务补贴、生活补贴、保留补贴 不扣。 医疗保险等不再扣。

  北京市新政策养老金计算公式

1、关于月养老金计发办法

月养老金=基本养老金月标准+个人账户养老金月标准+过渡性养老金月标准

2、基础养老金计算公式

J =(C平+C平×Z实指数)÷2×N实+同×1%

基本养老金计算公式中有关指标解释

(1)J 为“基础养老金”;

(2)C平 为被保险人退休上一年本市职工月平均工资(保留两位小数);

(3)Z实指数(实际缴费工资指数，计算结果保留四位小数)=(Xn/Cn-1 +……+X1993/C1992+X1992/C1991)/N应缴;

(4)Xn , ……，X1993 , X1992为被保险人退休当年至1992年相应年度各月本人缴费工资基数之和;

(5)Cn-1，……，C1992， C1991为被保险人退休上一年至1991年相应年度本市职工平均工资(见附表2)，其中Cn-1为被保险人退休上一年本市职工平均工资除以12再乘以当年的应缴费月数，C1991为1991年本市职工平均工资除以12再乘以3;

(6)N应缴 为被保险人应缴纳基本养老保险费年限;

(7)C平×Z实指数 为本人指数化月平均缴费工资;

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