12月14日电 据英国侨报网报导，“白种人男士高于一切”的核心理念在国外一度很有销售市场，但前不久亚籍女性用数据信息证实，以前被边缘化的行为现如今也具有了强有力的知名度。

　　《纽约邮报》报导称，劳工部前不久发布的数据统计表明，在2021年前3一季度，亚籍女士的周收益平均值早已超出了白种人男士。并且在近期一个季度(7月至9月)，亚籍女士的收益比白种人男士高于近10%。在其中，收益最大的亚籍女士人群是华籍和印度的裔。

　　这一数据信息证实，亚籍女士并非边缘化人群，并且亚籍女士的收益从2019開始就会有强悍提高的势态。依据2019年人口普查数据表明，来源于中东地区不一样环境的女士收益超出了白种人女士：全职的工作中的墨西哥裔、土尔其裔和阿塞拜疆裔女士收益均高过白种人女士。除此之外，密歇根大学(University of Michigan)2017年的一项研究发现，与白种人女士对比，在非州出世的非裔女士收益和收益的提高都更高一些。

　　多种研究表明，亚籍比别的人群更注重本人义务和用户取得成功。比如，皮尤研究所(Pew Research Center)的一项调研发觉，对比一般人，亚籍更非常容易坚信“大部分想获得优秀的人都能取得成功，只需她们想要更为认真工作”。

　　尤其是亚籍女士，因而他们在人力资源市场获得这般取得成功是可以了解的。均值来讲，与别的女士人群对比，他们会越来越少怀孩子，并且会在年纪较为大的情况下才怀孩子。他们最不太可能有着非婚生子，并且因为亚籍家中的环境，他们在养育儿女层面会获得家人的一些协助。全部这种文化艺术特点都代表着，亚籍女士遭受的家中拘束更少，而他们更有时间用以职业生涯发展。

　　伦敦同宗会(CACAGNY)创会会生陈慧华(Wai Wah Chin)表明，她对全新的劳工部数据统计并不觉得出现意外。“大部分亚籍全是在国外出世的，保存着传统式的移民投资价值观念。认真工作和加班加点只不过生活不易。并且在应对更高一些总体目标时往往会碰到阻碍，特别是教育行业，成绩优异的亚籍常常被告之自身不可以进到顶级名校。即便如此，来源于亚洲地区的移民投资，不管男孩和女孩，都高度重视文化教育。她们更高度重视STEM(科学合理、技术性、工程项目和数学教学)工作能力。”

　　事实上，西方国家社会发展的人口结构已经快速演化，以前被边缘化的人群正迈向有着权利和竞争力的部位。尽管由男士核心的公司自然环境或各种各样缘故的种族问题问题仍未处理，但在如今，不一样族裔的极少数人群比在历史上无论怎样都是有大量的随意和自尊去追求完美她们的总体目标。