【社评】从“职业学校生被抢空”到高等职业教育吐气扬眉，也有较长的路

　　专升本报名评论员 罗娟

　　发展趋势高等职业教育，从个人方面而言，是让“每个人都是有出色的机遇”；从我国方面而言，是塑造数以亿计的高质量员工和技术性技能型人才、工匠，推动中国制造业向中国智造变化。从更改意识逐渐，从改革创新下手，让高等职业教育真真正正变成技能型人才“贮水池”，大家务必投入艰难勤奋。

　　据中央电视台12月12日报导，在我国中高级技工学校要求旺、薪酬高，但空缺大，有职业学校大学毕业生“每人必备2到4个录用通知书”。 报导引发网友热议，“职业学校学员每人必备2到4个offer”“职业技术学校学校学员未大学毕业就被抢空”2个话题讨论点爆热搜榜。许多网民表明，“这才算是高等职业教育该有的模样”“的确必须转变思想了”。

　　“职业学校生未大学毕业就被抢空”，针对学前教育而言不容置疑是“吐气扬眉”的喜讯。但是，大家也务必认清，时下，一方面是公司单位到职业学校“抢人”，许多网民关注点赞觉得上职业学校不一定是比高考考试更差的挑选；另一方面，实际中，许多学员不愿意上职业学校，社会发展对基础教育的发展方向即学习技术当技术工人的前途并不看中，高等职业教育仍然“冰火二重天”，乃至有网民直言不讳：“Offer”再多，高等职业教育也还不“香”。

　　的确，职业学校生相对性好学生就业，时下“技工荒”从沿海地区扩散至国内，对职业学校生来讲，找个工作并并不是难题。可是，职业学校大学生就业后的收益怎样、发展前途怎样、社会地位如何，这种才算是关联到大量父母要不要适用小孩读职业学校的压根问题。不容置疑，无论是从收益、社会发展品牌效应，或是发展前途等层面而言，“上职业学校当技术工人”还算不上真真正正吐气扬眉。

　　当今，在我国恰逢经济发展转型发展关键期，产业结构持续调节，产业转型升级，对技能型人才的需求量日渐充沛。但在我国人力资源市场结构性矛盾比较突显，技师类优秀人才豁口大。国家人社部结果显示，目前为止，在我国专业技能劳动报酬超出2亿人，专业技能员工占就业人数总产量仅为26%，技能型人才总产量依然不够。国家人社部公布的2021年三季度全国各地“最需要工”的100个岗位中，有58个归属于“生产加工及相关工作人员”。虽然全国各地陆续搞出高薪职位的“金饭碗”、添加技能型人才的“吸引人才”，可是技能型人才紧缺之势并沒有减轻，乃至也有加重之势。