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幼儿园老师抱怨工资低,为什么幼儿园的学费那么贵,老师的工资那么廉价

2022-01-05 06:48:06 来源:天空软件网 我要评论()

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这个问题应该问政府有关部门幼儿园老师抱怨工资低,因为我也想问,不止幼师,环卫工人,辅警,保安,还有很多的劳务派遣工作人员。他们的工资,基本上和当地的生活必须的费用相差不多,一年辛苦到头,都不能剩下几个钱,国家制定的最低工资标准,资方在执行,但有一个最大的问题,就是涨工资没有制定标准,而公务员和国企差不多每年都有调升,而资方却每年按最低工资和最低社会保险来打发员工,有的连工龄工资都没加上去,劳动部门根本没有工资调节监管这一环节,造成资方任意剥夺员工利益,只要不低于当地最低工资标准就算合法,才会造成当下的社会现像,到现在为止,也没见到有这方面的政策出台,所以,这种低工资现像还会持续下去。

一到年底各种比,而且老师特别喜欢和公务员比。总是抱怨工资低,没奖金,工作累,没地位……等等,总认为自己遭遇了不公,就好像整个世界都欠他们似的。事实真是这样吗?我想不是的,现在老师各方面待遇并不比公务员低,至少本地是这样的。我不怕喷,我只是实话实说而已。

比如基本工资待遇,本地科员每月到手不会超过3600元,含车补;副科4000左右,正科4500-4700之间。相当层次的教师,初十二也可以拿到三千五六,含课时费;中级职称不低于四千,含课时费等。

年终绩效这一块,教师有两笔进账。一笔是30%的绩效再分配,每人大约有七千到一万不等,有的直接打入每月工资;另外还有增量绩效,比照公务员核发,相当层次的标准,教师大概比公务员少2000-5000不等。

综合各项待遇算下来,本地教师的收入并不比公务员低。而对比付出,实话实说教师并不比公务员多。至少教师教学之外的时间相对自由,假期也比公务员多,而公务员现在白加黑、五加二、晴加雨已经是常态。至于所谓的社会地位、人脉资源等,出色的教师懂得利用自身优势,能够掌握的资源同样不逊色于公务员,而且还能产生一定的经济效益,比如小范围补课,一年的收益可能比工资还高。没错,现在是不允许教师补课,可现实中这样做的老师并在少数,家长有需求,老师能提供,学校本着不举不究的原则往往也是睁一只眼闭一只眼。很多老师因此小日子过得相当滋润,还有什么不满足的?

当然,以上主要是城市里的教师待遇,对于乡村教师,客观来说下一步仍需要加强关注和倾斜,多发钱没什么不妥。

总的来说,公务员有年终奖,多数教师其实也有,只是数目多少寡众而已,不至于像题主说的那么离谱啥也没有。

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