你说的也许是部分员工吧，现在的国企收入差距不小，特别是按所谓的绩效考核办法发放工资的单位国企为什么很多人挤破头也要进。

在大部分国企，现在一线的收入明显不如二线，这与20多年前刚好相反。

如果你仅仅是一个普通职员，无论是从事技术工作，还是生产工作，你的工资都不会很高，二线那些所谓的管理者会想方设法，让你的收入只是他们的几分之一。

如果你没有关系，或者没有特殊的技能，就是人们常说的情商高的话，你只能在一线呆在，领取那任人宰割的、仅仅可以维持你自己的工资。

说实在的，现在国企不仅稳定性不如以前，收入分配制度也发生了翻天覆地的变化，想拿高工资最好是想方设法的到二线去，没有压力，没有任务，又没有责任，多好啊

像贴主认为的国企工资高，仅仅是二线人和管理人，其他就没有这个希望了。

为什么国企工资两千多还有人挤破头皮要去？我媳妇就是这种情况，刚进入本地国企的时候，一个月2300块钱，一点也不夸张，可我媳妇为什么还整天哭着喊着要进国企呢？要知道我媳妇之前在私企里面一个月五千多块钱呢！

之所以国企工资低，大家都挤破头皮进，是因为以下几点原因：

第一，国企是铁饭碗。公务员是金饭碗，事业编是银饭碗，国企是铁饭碗。进入国企，一辈子稳定了，再也不用担心跟私企似的被辞退了。

第二，国企地位高。国企和私企的两个人站一起，肯定是国企人员地位高。你像我们平时喝酒也能看出来，国企人员也是吃皇粮，吃财政饭和大锅饭的，私企人员呢？朝不保夕，过了几天没明天，谁知道以后会咋样。

第三，国企福利待遇好。别看一个月2000多块钱，还有加班费、值班费、过节费、年终一次性奖金呢。还有一点就是公积金高啊，少的有1200，多的有好几千块钱呢。在国企工作，一天三顿饭都管，而且吃的还很好！这不是钱吗？都是钱啊！你像我对象，明里是2300，实际一年算下来，平摊到每个月，也是五千块钱呢。

第四，国企有前途。私企的重要职位一般都是老板家的人或亲戚，外人你就甭想了。可国企不一样，随着工作年限和业绩的表现，可以不断晋升。比如初级职员、中级职员、高级职员、见习主管、主管、高级主管、中层副职、中层正职、子公司副总、子公司总经理、集团上层等，总之，只要你好好干，就有很多机会。随着你职位的提升，你的钱也会越来越多。从一开始的2000多，就能到一个月七八千块钱，公积金四五千，平均下来，一个月就是1万多块钱。所以你明白了吧？别看工资暂时低，以后高着呢！

第五，国企工作锻炼机会多。除了本企业的工作外，你还有很多锻炼的额外机会。比如外出到大学培训学习；被借调到政府部门轮训；被借调到深圳、上海等地的大企业学习，被选派到村、社区担任第一书记或者乡村振兴工作队等等。总之这些好机会都是只有国企人员才享有的。假如你是私企人员，不叨叨，你机会太少了。

第六，国企工作人脉广。你像我们这边的国企人员，尤其是担任小领导职务的人员，人脉资源比较广泛。为啥呢？因为经常要跟政府部门的人打交道，甚至是三教九流之辈，也要打交道，比较好办事、好处理关系。

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目前，在就业压力空前的情况下，部分人挤着进银行工作也属于一个不错的选择。由于公务员考试的比例太低，教师、医生、铁路、电力等专业性强的行业，很难进入，银行的门槛相对较低，因此就成了一个选择的目标。从目前看，银行业整体上看，有以下特点：

一、工作稳定，属于高收入职业。特别是招商银行、浦发银行等股份制银行，

二、社会声誉好，满足虚荣心。社会上，一说你是银行的，好像多有钱似的，男女生找对象的时候也有一些优势。

三、专业性强，便于调动、跳槽。只要做够三年，全国各地都可以应聘，没有公务员那么死，也没有编内编外一说。

四、工作环境好，办公设备先进。无论走到哪个城市，最高的楼、豪华的楼一般都是银行的，无纸化办公，最先接触到先进的办公设备。

五、条管单位，有资源的人晋升快。不论资排辈，职务晋升、工资和工龄没有任何关系，你懂的。

总之，人们还是看到了银行的优点，选择往进挤，可是进来以后发现，缺点更多，往往好多人直呼上当，特别是四大国有银行，部分人上一个阶段班后就果断辞职了。