我曾经做过两年的大学生村官，说说自己的一些感受考大学生村官很苦吗。大学生村官政策刚出来时还是比较火的，虽然竞争压力不如公务员事业单位，但是报考的人还是比较多，对于立志于进入公务员队伍的人来说，不失为一个很好的过渡。但是，现在大学生村官风向已经变了，在一些省份大学生村官已经停招了两三年。

大学生村官政策刚出来时候，那时候各项上升渠道不完善，各地方政策不一，有的直接过渡为公务员，比如重庆曾经有过，有的地方经过考核或专项考试，转为事业编，有的可以提拔为副科级干部，但是对普通人来说太难了，你懂的。现在政策越来越完善，人也越来越多，想晋升很难，懂的人会懂。再说待遇，一开始村官待遇特别低，我记得我那个时候我的工资扣除五险一金后，拿到手978，东部省份，很低。后来，慢慢都有了提升，但是还是不高。

当年，分析了一下个人利弊，觉得怎么都提拔不到我，果断选择学习参加考试，后来考走了。也可能是个人能力有限，无法为村里做更多事情，关键是也被乡镇截留了！！！

再说说大学生村官工作，大多数被乡镇借用，虽然政策是不允许上级留用，但是乡镇也缺年轻人，所以，真正能下去的人不多。即使到村了，但是想做一番事业太难了，基层很复杂，一般核心的东西不会让村官接触，大多数村官变为了电脑打字员。确实有一些做的很好的，但是比例很低。有一些提拔的很快，但是比例也很少。

如果作为一个过渡，可以做大学生村官，如果条件好的，有志为基层做贡献的，可以做大学生村官，如果家庭条件不太好的男生，真心不建议，会非常痛苦，至于为什么？做了就知道。

近几年高校毕业生人数逐年攀升，就业压力越来越大，许多同学纷纷投入公务员、事业单位等公职类考试；其中大学生村官近年来也是异常火爆，许多同学都想通过村官这一基层经历，在考公务员的时候能减少竞争压力。

每个人都有不同的选择，凡事也不能就直接下定论是好还是不好：

大学生村官的工作相对来说比较繁琐细碎，可能有时会同村民直接打交道，工作环境可能相对来说不是很好；自己的性格适不适合这份工作，自己想达到什么结果等，这些都是报考前要考虑清楚的。

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大学生毕业回农村的不多，札根农村更少，而且少得全部到机关事业单位去工作去了，虽然对全国的情况了解不全面，至少我们此地是这样的。

自从o8年国家推行大学生到村委会任职，农村有了大学生村官广大农民朋友拍手称快，这不仅是一种新生事物，更是政府为了把农村建设的更好，采取一种举措，不仅缓解大学生就业压力，更是将知识型优秀人才向农村输送，他们将成为农村的新乡贤。

但是随着时间的推移，与农民朋友期盼有距离，甚至有点失望了，具体表现如下。

一，大学生村官到农村来过度太快，凳子刚坐热就走了。

二，有些人原本没打算札根农村，而是把村宫一职作为跳板，背后找关系，走后门转战到机关事业单位去工作。

三，虽然老徐目睹了这些，但是并不责怪大学生村官们，将人心比自心，有谁家的父母辛辛苦苦把孩子培养成一名大学生，愿意留在农村和自已一样受苦呢。

留不住大学生村宫札根农村，农村工作实在太复杂了，甚至吃苦不讨好，不如乡镇公务员轻松，能做好一名优秀公务员，但很难做好一名好村干，而且前途与收入差巨很大，必须要得到解决，农村俗话水浅养不住鱼，人往高处行，水往低流。

要留住大学生村官必须要解决二件事！一，钱途也就是收入问题，年轻的大学生们，不管他激情如何，思想多好，但是同样是食人间烟火，札根农村要买房买车，结婚生子，而且上有老下有小，按目前大学生村官的收入能行吗，不仅比上一位乡镇公务员的收入，而且连一位有手艺的农民工都不如，人家辛辛苦十年寒窗苦，就是这个结果吗。

二，前途问题，年轻人有谁不考虑自已的前途，如果不考虑前途的，这个人就没有上进心，得过且过，也干不出什么事业来，如果他们札根农村，吃这么多苦，到退休连一名科员都不是，而退休后与公务员差巨甚大，那是又有谁来管呢。

农村要振兴是人才，尤其本土的优秀人才，如何留住他们，让他得所学的知识得到更好的发挥，而且从农村发展的趋势来看，今后的农村是他们天下，必须由他们来主导，管理，因此留住大学生在农村开花结果，是各级领导思考的大课题，应引起全社会的共同关注。

个人感觉大学生村官想干点成绩出来也是不容易的，村里拉帮结派，根深蒂固，种地的就那么几大户，看不见利益都不会拥护支持你，村里除了重点玉米，大豆也没啥好种的，大多数都出去打工了，剩下的老年人要钱没钱，出力也不能，你就是一个踌躇满志的大学生想干番事业也是难上加难！除非有特异的头脑能带动农户赚钱，真有这能力还不如自己干来的爽快，自己怎样决定就怎样做。百姓百姓有天大的本事摆不平。投资见不到效益时躲躲的远远的，还得说着风凉话看热闹，真是要赚钱了头削个尖往里钻，这就是现实的农村状况。我也很希望有项目能赚钱，能发展农村的经济，好朋友们合起来也可以集资很多，真是缺个有能力的领头人！