最低工资上调上调最低工资标准有何影响,跟你的工资是否上涨没有必然联系。
大家好,我是社保专家思之想之,最低工资上调,为什么自己的工资很久没涨了?
这个并不奇怪,除非你的工资是按照当地平均工资发放的,否则你的工资是否上涨并不取决于最低工资的上涨。
工资与最低工资挂钩才会一起涨只有一个人的工资比较低,也就是按照当地最低工资标准来发放,那么他的工资才会跟着最低工资一起上调。
2019年以来,很多地方上涨了最低工资标准,比如,上海的最低工资涨到了2480元,是目前全国最高的。
再比如北京的最低工资标准涨到了每月2200元,陕西的最低工资标准也涨到了1800元,辽宁的最低工资标准涨到了1810元。
所谓最低工资标准,就是一个地方的职工工资最低不能低于当地的最低工资,否则就是违法的。
所以对于那些按照最低工资领工资的职工来说,当地的最低工资标准涨了,那么他们的工资也会上涨。
除此之外,你的工资高于最低工资标准的话,是否上涨,就要看你的单位是否给你涨工资咯。
最低工资两三年一调整,而单位给你涨工资没有固定的时间安排,会综合考虑你的工作业绩等表现来决定。
如果说你的工资很久没有调整了,那么说明单位没有给你涨工资,这时候你就要找找原因了,工资原地踏步,是自己的原因,还是单位的原因?
如果说是因为你自己的原因,那就怨不得单位了,比如你工作业绩不行,工作能力欠缺,年度考核没有达到优秀的话,按照你们公司的绩效考核机制,可能就达不到涨薪的范围。
如果是因为单位的原因,单位整体经营不善,经济效益比较差,尤其是这些年经济形势不好,企业利润减少,那么这样就难以给员工涨工资,其实工资不涨已经比较好了,尤其是相对于裁员来说。
不管是什么样的原因,工资几年没涨,但物价每年都会上涨,所以有必要做一些改变,要么努力学习,更加努力提升自己,认真做好工作,展现自己的业绩,争取升职加薪,要么也可以选择跳槽,换一家单位,跳槽一般会下来工资的提升。
生于忧患,死于安乐。
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从去年开始到今年六月,一点消息也没有,还是前年的水平2480元,做为一线发达城市的上海应该把最低工资调整到3500元左右,因为物价在不断调整和上畅,现在上海的米面油与去年都在上涨空间,超巿商场里三十以上的植物油根平看不到,都在五六十元以上,社会上的每月拿上海的最低收入人群,说穿了每月交水电煤,以及手机充值外,余外的二千元每天蔬菜水果和调料的开销,每天在循环消耗…一般每月到离月底不到一周,这些费用已经捉襟见肘,生活的压力和开销让持低保的收入人群苦不开言,一句话生活开销费用实在紧,没有一丝空隙,如果最低I资调整到3500元,为原有的增加千元,这让每月收紧的货币开销增强了希望的空隙,低收入人群毎月的生活开销增加动力。
我现在是个自由工作者,失业人员,没有单位。从前在一所国家事业单位普通高级中学应聘员工上班,关于国家调高最低工资标准时,单位就动了脑子,把最低工资标准提高了,可就把从前应有的福利剔了下来,次次如此,多年来还是在原地不动,员工只敢怒不敢言。这说明什么!因为上面没有一个什么法规对这些老板有约束(有没有或许我们不知道)员工称他们是土皇帝,权力天大,上有政策,下有对策,潜规则岀来了,做出了对策,减东补西多聪明,如果上面对调高标准初步调查起来他没有违规,也就不会对自己不利,大胆的决策,从不为员工着想,他们深深地会知道,员工没有能力也没有话语权,也不知道到哪里去顷诉,单位虽然有工会,其实是假的,都是为主子服务。可想员工在付出可回报率不对等,没办法只好认了。这少数主人就是这么做难道还有什么办法呢!只怪自己文化低,技术浅,背井离乡养家人,辛酸啊!