在广大中小学弹性工作好不好，如果弹性上下班，指有事就上班，无事就自由，我认为不可能，也必失败。

要实行的所谓"弹性"上班，只是不同人不同时间上班和上班时间不同而己，仍有严格的上班规定。否则，监管，工作量丶评优评绩比现在更难操作，弄不好是混乱不堪。

正如教师上课要不要写备课笔记、学校要不要考勤等一样，有利必有弊。利弊要从有利于教书育人这个职责出发。

中小学学生自控力差，自学能力差，学的是基础知识，专业性差，需要所有教师与学生在一起，除上课外，还有辅导和管理？所有教师的道德素质也难言"自觉"到自由弹性要求。

把"弹性上班"作为破教条破官僚和一些学校实验，当然是好事。比如考勤，不考的学校历来就有，但没无故迟到早退。

现在延迟服务，不承担服务的教师不必延迟。值日和值班老师提前上班，每天上班能10几小时，但不值日不值班的预备钟时到校即可，放学即走，那一天可能7小时不到。其中工作量、实绩等考核与报酬挂钩等。我看，弹性就是这种而已。

这么说吧，但凡有点别的能耐都不在体制内混了，我指的是一般工作人员。基层工作太难干，升迁慢。最主要的是责任层层下压，层层落实，一个不小心就是追责。公积金双向5%，医疗保险只治小病，月工资4000左右。什么周末什么节日什么带薪假，休不休的法律说了不算。福利？加班费？想想都犯错误。升迁这种事儿，你的能力水平更说了不算。唯一的好处就是大伙儿说的，疫情期间没什么影响。至于干了什么工作，遭了什么罪就不说了。咱不叫屈，谁叫咱没别的能力呢。

俗话说，三十六行，行行出状元。自媒体是一个新兴的行业，在这个行业里面，确实有不少人挣到了钱，极少数人还挣到了大钱。

现在越来越多的年轻人进入到自媒体行业里面来，想把自媒体作为自己的职业，这到底行不行呢？

这个事情，首先，我觉得是可以理解的，一个新兴的行业，很多人都进来，这个真的很正常；其次，我们也真的不能把这些年轻人说成是不务正业，年轻人对新兴行业感兴趣是好事，并不是坏事。

题主你说年轻人应该去找一份本分的工作，那我倒想问你，什么是本分的工作呢？对在自媒体中挣到钱的那些人来说，难道他不是在做一份本分的工作吗？所以，我觉得你的话似乎说得有失偏颇了。

当然，话讲回来，在自媒体中挣到钱或者说挣到大钱的人，确实是少数、极少数，并不是所有进入到自媒体来的年轻人都可以挣到钱、挣到大钱的，这倒是事实。

做自媒体，跟做其它技术行业一样，是需要有一定的能力和基本素质要求的，如果达不到要求，想要挣钱、挣大钱是几乎没有可能的。

从这个角度来说，年轻人是不是要从事自媒体行业，还是要看看自己的能力素质跟自媒体行业是不是相配。如果不相配，那就还是像题主说的，去找一份别的适合自己的职业吧。否则，继续呆在自媒体行业里，可能会饿死自己的。