白领技术蓝领包含哪些职业，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，又称白领阶层，一指有较高教育背景和工作经验的人士，与蓝领对应，白领一般都有稳定收入，二指从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等，他们工作时多穿白色衬衫。

蓝领，是指某些国家或地区指从事体力劳动的工人，他们劳动时一般穿蓝色工作服，如一般工矿工人、农业工人、建筑工人、码头工人、销售等。

灰领，原指负责维修电器、上下水道、机械的技术工人，他们多穿灰色的制服工作，因而得名。随着社会经济的发展，灰领的含义和范围发生了相应的改变，成为既能动脑又能动手，具有较高的知识层次、较强的创新能力、掌握熟练的心智技能的新兴人才的代称，是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

白领（White Collar）是指有较高教育背景和工作经验的人士，是西方社会对企业中不需做大量体力劳动的工作人员的通称，例如从事脑力劳动的职员，如管理人员、技术人员、政府公务人员等，他们工作时多穿白色衬衫。又称白领阶层，与蓝领对应。

蓝领﹙Blue-collar worker﹚ 在某些国家或地区指从事体力劳动的工人，他们劳动时一般穿蓝色工作服。蓝领是一个西方传来的生活型态定义，这个概念是在美国五十年代提出的，即美国进入信息化时提出的，被称为白领的相对一族。

从概念上来看，工程师为技术人员，属于白领。

扩展资料：

白领、蓝领名称的来源是因为衣服的原因，因为白领工作环境较好，一般穿得比较整洁，例如白衬衫等，并且不会弄脏领子，所以被称为白领。而蓝领是因为工厂的工作服一般都是蓝色的，所以被称为蓝领。

事实上，在很多发达国家，蓝领都比白领赚钱多。据有关资料，美国蓝领月薪高于白领，脑力劳动只有复杂到金领，即高级雇员、老板程度，工资才会比蓝领高。劳动力结构变化导致薪资结构相应调整，拥有技术含量的高级蓝领越来越吃香，某种程度来说，这是社会发展到一定程度的自然现象。

事业单位分为管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位三类，管理岗位和专业技术岗位是干部身份，工勤岗位当然是工人身份。

在十几年前，工人身份可以通过代干、聘干、转干等形式，在管理岗位任职，也可以提拔任用。从上个世纪末，组织部门开始清理整顿，不允许工人身份转为干部，已经转了的保留待遇，不再进一步提拔任用。工人身份在专业技术岗位的，和管理岗位例似，也不能参与评定职称。因此，工勤人员不管是在党政部门，还是在事业单位，不能登记为公务员、参公人员，也不能评定职称。

事业单位改革，部分地区实行全员聘用制，按岗位确定身份，淡化了干部工人身份的差别。在实行聘用制管理的事业单位，工人可以竞聘管理岗位，也可以竞专业技术岗位。竞聘成功后，不管是在管理岗位，还是在专业技术岗位，都享受的是干部身份待遇。因此，工人身份的人员要想真正转为干部，或者是转为专业技术人员，走职称工资，只有在实行全员聘用制管理的事业单位才可以，也才切实可行。