非常开心能够回答楼主的问题，公务员遴选和公务员考试还是有很大的不同的，具体体现在以下几点，以供参考公务员只局限哪些机关中的工作人员。

1、招聘对象不相同

公务员考试包括中央、国家公务员考试和地方公务员考试两种，主要招录对象为已毕业的非现役军人、非在职公务员及非参照公务员法管理的机关(单位)工作人员。中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。

遴选是公务员队伍内部竞争性转任和选拔，是公务员队伍中“二次择优”的制度创新，遴选考试包括中央统一招考和地方组织两种，主要针对对象为各级机关公务员和参照公务员法管理机关(单位)中的工作人员，且都有具体工作经历年限要求。中央统一招考即中央机关遴选，遴选对象面向全国;地方组织的遴选考试，其遴选对象多局限于本地。

简单来说普通公务员招录就是通过参加公务员考试进入公务员“队伍”，遴选就是已在公务员“队伍”当中，想要去其他公务员的岗位上工作，向上发展。

2、考试内容不一样

公务员考试科目：主考两门①行政职业能力测试 ②申论

遴选考试科目：只考一科分为两种情况①公开选调职位考案例分析与对策性论文一科（A类） ②主任科员以下公开遴选职位考案例分析一科（B类）

3、考试时间不同

普通公务员考试时间分为国考和省考，国考时间固定一般在10月底出公告，11月底笔试，省考是各个省份时间不定，全年都可能，湖北省一般是上半年。

遴选考试时间：时间比较灵活，中央机关遴选考试根据每年情况不同，时间设定也不同，一般为5月份或6月份。各地方遴选考试则根据各自的实际情况，自行决定考试时间，因此需要随时关遴选公告。

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