在咨询过程中，总有人问，职业生涯哪个阶段最重要职业从什么时候开始的？

四十多岁的管理者说：生活压力太大，单位没有晋升空间，我该怎么选择？

生完孩子的宝妈说：脱离职场久了，怎么再次选择职业方向？

三十岁，刚晋升的职场新秀说：职业发展过程就那么几个阶段，一定要在关键选择过程中走好那几步，毕竟机会不多？

二十岁刚毕业的大学生说：大家都说第一份工作很重要，那么如何选择职业生涯中第一份工作？我的未来在何方？

人生的职业发展方向在哪个阶段都很重要，一般什么时候确定职业发展方向？

我认为在刚开始工作的前五年一定要确定好职业发展方向。刚开始工作前五年是重要的职业探索期，如果能有效地进行职业探索，那么后面的努力方向就不会有太大的偏离，职业发展越来越好。同时也是重要的积累期，积累能力、经验、人脉。一些职业发展成功的人士，看似在关键节点上做对了选择，这些都是职业探索的结果。

我的职业生涯经历的阶段

职业探索期：从事工程内业资料员，四年后离职，二年全职宝妈。再次进行职业生涯规划，二次选择自己感兴趣的，人力资源管理。随着职位晋升，年龄增大，再次对自己的职业有了全新的认知。觉得应做一些有益于社会的事。所以2019年职场再出发，重新定位后半生的职业发展方向。

在人力资源的基础上深处挖掘更有价值，更有意义的事，做职业生涯规划师。帮助更多人职场少走弯路，实现职业梦想。

我是职业生涯规划师陈秋艳，如果你喜欢这篇文章欢迎关注、分享，如果您在职业发展过程中有什么困惑欢迎交流沟通。

人生的第一次职业规划其实如果说非正规的职业规划，其实我们每个人在幼儿园甚至更小的时候就做了。当老师问你“你长大后想做什么呀？”时其实你已经做职业规划。虽然这个时候的梦想在长大后很少实现。但至少在“设定职业目标”上而言这就是在做职业规划。

探索期对职业规划的意义抛开幼时的单纯憧憬，长大后可能我们大多数人都会经历一个迷茫期，不知道自己想成为什么样的人，不知道适合自己的职业是什么，甚至连职业规划的概念都没有。比如题主在刚踏上职场的时候就是这个状态。

但是这个状态是无意义的吗？非也。

受限于我们所接触到的知识与经历，很多事情我们在未亲身经历前是根本没这个意识的。所以初期在职场的探索本身也是在帮助你收集各种信息，我们可以通过这些信息来判断什么样的工作状态是自己喜好的，从而确定自己的发展方向。

真正的职业规划知道了自己对什么有兴趣，想要什么样的生活还是不够的。真正有效的职业规划是在一个时期内有明确的岗位目标和达成目标的方法。只有对实现职业目标有了规划才真正是职业规划。

什么时候开始职业规划越早越好！越早越好！越早越好！

PDCA循环（计划、执行、检查、改进）是被大家所广泛认可的项目管理方法，在我们的职场生涯中也同样适用。越早的进行职业规划可以帮助我们更早的开始这个循环，从而更早的让自己步入正向循环。

我也是一个创业者，早期创业的时候还专门研究过外卖行业。

外卖最早的入局者就是张旭豪的“饿了么”，2008年的时候张旭豪在上海创建了饿了么，并且建立了第一个外卖平台ele.me。后来.me这个域名后缀还火了一把。最早看张旭豪的演讲是在“一席”上面的演讲，确实也激励了一批创业者。张旭豪跟我同年，我当时才刚创业，他当时已经是身价数十亿的独角兽了。对于外卖这个行业，我主要有一下几个看法。

刚需高频外卖行的痛点是非常明显的，作为一个刚需且高频的痛点， 而且当时还是一片蓝海，真的是教科书般的项目。外卖的形式其实早就有了，不过是依靠电话下单，当时饿了么做出来的时候，也是受制于智能手机的普及。当时主要的用户群体是办公室的白领和高校群体，通过PC端进行订餐。后来智能手机迅速普及后，饿了么也进入了飞速的发展阶段。后来就是美团、百度，还有各个大大小小的平台开始入局。

投资大虽然外卖行业的投资前景非常好，但是需要的资金量非常大。依稀记得当时饿了么一个高校的地推成本加上送餐员的公司和用户的补贴，达到了上百万。所以这个行业注定只有巨头，或者依附巨头的企业可以成功。强大如百度，都要忍痛砍掉外卖业务，因为烧不起，影响公司利润和投资者回报。

累并快乐着外卖这个行业不仅仅解决了很多人吃饭的问题，提高了工作和生活的效率。而且让很多在城市中，没有什么技能和学历的外来工在城市里可以站住脚跟。在制造业和工厂的衰退后，逐渐让很多人找到一份收入可观的工作。对整个社会的稳定和第三产业的发展也是做出了一定的贡献，这点是需要肯定的。

这两年对外卖行业的讨论非常多，社会报道也很多，跟十年钱讨论农民工，富士康的劲头一样。总的来说，这是一个比较成功和稳健的行业，对餐饮行业也起到了“搅局”的作用。

想要了解详细的创业融资信息，可以通过评论留言，也可以私信我。我是小鱼，一个连续者，为创业小白提供更多经验分享。